開催月全て2025年2024年2023年2022年2021年2020年2019年2018年 カテゴリ全てニュースリリースメディア掲載お知らせ新商品・サービスキャンペーン調査・アンケート 表示する(241件) 閉じる 2025年 2025/07/04 お知らせ 「ahame（アハミー）」会員登録者数が5万人を突破！ 2025/06/17 ニュースリリース JMAM「 eラーニングライブラリ®」がプラスアルファ・コンサルティング社の「タレントパレット」との連携を開始 2025/04/24 お知らせ TBSテレビ、全ライン部長・室長対象に「シェアド・リーダーシップ研修」実施 特別対談を公開しました。 2025/04/22 お知らせ 「ahame（アハミー）」会員登録者数が1万人を突破！ 2025/04/21 お知らせ ゴールデンウィーク休業期間のお知らせ 2025/04/09 ニュースリリース 採用プロセスを効率化するAI録画面接評価ツール「QAmatch」提供開始 2025/04/04 お知らせ 【日本経済新聞 夕刊】管理職調査に関する記事が掲載されました 2025/03/27 お知らせ アプリ版「ahame（アハミー）」リリースのお知らせ 2025/03/25 ニュースリリース 通信教育「NISAとiDeCo資産運用アドバンス」コース 4月1日開講！ 2025/03/12 お知らせ 【日経ビジネス】管理職調査に関する記事が掲載されました 2025/03/11 お知らせ 特集は「EXを高めるオン・オフボーディング」人材開発専門誌『Learning Design』3-4月号 Web公開しました 2025/03/07 お知らせ 【重要なお知らせとお詫び】コーポレートサイトお問い合わせフォームの不具合について 2025/02/26 お知らせ 【J-CASTニュース】新入社員調査に関する記事が掲載されました 2025/02/26 ニュースリリース JMAM「 eラーニングライブラリ®」がレビックグローバルの多機能型LMS「SmartSkill Campus」との連携を開始 2025/01/30 ニュースリリース 最新調査から見えるイマドキ新入社員が示す『働き方』の新潮流 2025/01/16 ニュースリリース 「社会人×中高生で考える 社会課題解決ワークショップ」 2025/01/15 お知らせ 無料オンラインセミナー「改めて考えたい 研修効果の“見える化”とは」開催！ 2025/01/10 お知らせ 特集は「HRトレンドキーワード2025」人材開発専門誌『Learning Design』2025年1-2月号 Web公開しました 2025/01/07 お知らせ 人事が課題に感じているテーマ１位は「次世代リーダーの育成・選抜」 2025/01/06 ニュースリリース 新年のご挨拶 2024年 2024/12/24 ニュースリリース 健全な衝突を生み出し、チームメンバー全員で「学習して成長する職場」をめざすeラーニング 『チーム全員でつくる「心理的安全性」』 12月26日より開講 2024/12/20 お知らせ 年末年始の休業期間に関するお知らせ 2024/12/18 お知らせ 日本の人事部『HRカンファレンス2024-秋-』参加者が選ぶ満足度上位講演に選出されました！ 2024/11/11 お知らせ 特集は「教育体系の再点検」人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号 Web公開しました 2024/11/05 お知らせ 無料オンラインセミナー「新時代のチームづくりとリーダーシップ」開催！ビジネスリサーチラボ×ヤッホーブルーイングが登壇 2024/10/01 ニュースリリース 取引に関するリスクを理解し、トラブルを未然に防ぐための基本的な知識習得をめざすeラーニング 『ビネジスのための法律と契約 入門コース』が10月1日より開講 2024/09/30 ニュースリリース ニューラルグループとJMAMが人材育成支援に向けて協業 2024/09/27 ニュースリリース eラーニング 『健康経営18、セルフチェック18 アルコールと健康』9月30日より開講飲酒による影響を理解し、自分に合った飲み方を考える 2024/09/11 お知らせ 特集は「副業、本当に必要ですか？」人材開発専門誌『Learning Design』 9-10月号 Web公開しました 2024/08/27 ニュースリリース eラーニング 『健康経営１7、セルフチェック17 頭痛の種類と対策』8月30日より開講頭痛についての正しい知識を学び、職場の生産性やQOLの低下を防ぐ 2024/08/20 ニュースリリース 『ahame（アハミー）』 を8月20日より提供開始 2024/08/06 ニュースリリース DE＆I先進企業事例・基調講演 「東京海上日動火災保険株式会社 これからの女性リーダーに繋ぐバトン」を開催 ～DE＆Iを大きく推進するための組織風土づくり～ 2024/08/01 ニュースリリース PDCAサイクルの流れに基づいた企画立案の方法論と企画書・提案書の書き方を学ぶ eラーニング 『企画立案と企画書・提案書の書き方入門』 が 8月1日より開講 2024/08/01 お知らせ セミナー「東京海上日動火災保険株式会社 これからの女性リーダーに繋ぐバトン」を開催します 2024/07/30 調査・アンケート シニアビジネスパーソンの95%以上がモチベーションダウンと回答50代以上のビジネスパーソンに聞く「仕事やキャリアに関するアンケート調査」 2024/07/29 お知らせ 「パフォーマンスにつなげるエンゲージメント調査」公開！ 「働きやすさ」と「働きがい」に関する項目はポジティブ傾向（2019年比） 2024/07/25 お知らせ セミナー「非IT人材がDXリーダーとなるために必要な育成とは？」を開催します 2024/07/25 お知らせ セミナー「作業検査法でのストレス耐性検査『Q-DOG・V-CAT』基礎理解セミナー」を開催します 2024/07/19 お知らせ 【企業事例】綾羽様のアセスメント導入事例をアップしました 2024/07/11 お知らせ 特集は「50代はどう生きるか」人材開発専門誌『Learning Design』 7-8月号 Web公開しました 2024/07/10 ニュースリリース 異業種交流型 女性幹部育成セミナー｢Women’s Being College｣10月開講 2024/07/01 ニュースリリース 人と組織の成長を支援する会員制度「J.H.倶楽部」が 「Learning Design Members」に名称変更 2024/06/27 ニュースリリース 未来の可能性を予測して方向性を考える eラーニング『ビジネスチャンスを見極める ｢未来洞察｣ 基礎編・活用編』 6月28日より開講 ｢未来のニーズ｣を探るための方法を動画で手軽に学べる 2024/06/17 ニュースリリース スキルマップセミナー第二弾 「スキルマップを活用して人材育成体系を進化させるには」開催！ 2024/06/10 ニュースリリース セミナー「マネジメントスキルの可視化と育成施策を解説」開催！現VUCA時代に求められる管理職・リーダーとは！？ 2024/06/07 お知らせ 【企業事例】鹿島道路様の研修導入事例をアップしました 2024/06/06 お知らせ 【企業事例】エコール流通グループ様の通信教育導入事例をアップしました 2024/06/05 お知らせ 【企業事例】レゾナック·ホールディングス様の研修導入事例をアップしました 2024/06/05 メディア掲載 【日本事務機新聞】「サステナビリティ経営課題実態調査2023」が紹介されました 2024/06/05 ニュースリリース 「DXリテラシー標準」に準拠した『DX基礎能力試験』が7月より開始 2024/06/04 お知らせ オンラインセミナー「パナソニック ホールディングス×コカ・コーラ ボトラーズジャパン個々の活躍と成長につなげるDEI浸透」アーカイブ配信のおしらせ 2024/06/03 ニュースリリース SNSへの投稿、広告・宣伝がステルスマーケティングとならないために eラーニング 『ステマ表示規制を学ぶ 景表法「表示」の基礎』 が6月1日に開講 2024/06/03 お知らせ 【企業事例】イオンディライト様の研修・eラーニング導入事例をアップしました 2024/05/30 ニュースリリース 『リーダーシップ・シフト 全員活躍チームをつくるシェアド・リーダーシップ』 6月1日(土)発売 2024/05/28 メディア掲載 【日本経済新聞】Z世代に関する記事で弊社のコラムが引用されました 2024/05/27 お知らせ オンラインセミナー「人的資本と健康経営が生む価値共創を考える」アーカイブ配信のおしらせ 2024/05/21 ニュースリリース セミナー「旭化成・デンソーにおける組織開発の取り組みから考える エンゲージメントの高い職場づくり」開催！ 現場に寄り添う人事のあり方を再考する 2024/05/20 ニュースリリース 参加特典付き「Q-DOG『職務適性付き報告書』リリースセミナー」開催！ ストレス耐性と28種類の職種別適性で人材を見極める 2024/05/13 お知らせ 特集は「『失敗から学ぶ』の本質」人材開発専門誌『Learning Design』5-6月号 Web公開しました 2024/05/08 お知らせ 『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』 出版記念セミナー開催！マネジメントの新潮流 「観察」から始めるこれからのチームづくり（実践編） 2024/05/08 お知らせ 【紀伊民報（田辺）】「ことこらぼ」の取り組みが掲載されました 2024/05/02 メディア掲載 【日本経済新聞】新社会人に関する記事で弊社の調査が紹介されました 2024/04/25 お知らせ HRカンファレンス2024春にて、講演「VUCA時代に求められる管理職・リーダーとは！？ マネジメントスキルの可視化と育成施策を解説」に弊社社員が登壇します 2024/04/24 お知らせ HRカンファレンス2024春にて、講演「NTT東日本とNECが挑戦する越境体験を活用したビジネスリーダー育成」に弊社社員が登壇します 2024/04/05 ニュースリリース 新たな視点の獲得・アイデア発想力の向上で、課題を乗り越える力を身につける！ eラーニング 『DX時代の課題解決！デザイン思考入門【理解編】／【実践編】』 の2コースが開講 2024/04/03 お知らせ 【日本経済新聞】「ゆる転職活動」について取材を受けました 2024/03/28 ニュースリリース 誰もが働きやすい職場づくりをめざしてeラーニング 『最新情報から学ぶ！今日からできる LGBTQ＋基本コース』 が 4月1日より開講 2024/03/28 ニュースリリース 若手向け通信教育「Vチューバーと学ぶ！シゴトの法則 超解説」開講 2024/03/19 ニュースリリース 書籍『部下との対話が上手なマネジャーは観察から始める』出版記念オンラインセミナー開催マネジメントの新潮流： 「観察」から始めるこれからのチームづくり（基本編） 2024/03/13 お知らせ 「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定のお知らせ 2024/03/11 お知らせ 特集は「『３年』の探究」人材開発専門誌『Learning Design』3-4月号 Web公開しました 2024/03/07 お知らせ 無料オンラインセミナー「人的資本と健康経営が生む価値共創を考える」開催！慶應義塾大学 岩本隆教授×ルネサンスと考える経営 2024/03/04 調査・アンケート DEIの取り組みは85％以上だが、「社内全体に浸透」はわずか7.8%『柔軟な働き方』推進の裏で、DEIの取り組みは社員に届いていない？企業の現実 2024/02/29 お知らせ J.H.倶楽部オンラインセミナー「ポジティブ管理職の育成と支援」アーカイブ配信のおしらせ 2024/02/28 調査・アンケート 「社員の管理職への昇進意欲は低いと感じる」約８割が回答管理職候補への支援は６割が必要性を認識するも実施率は４割 2024/02/27 お知らせ J.H.倶楽部オンラインセミナー「対話型AIで変わる、組織と人事の未来」アーカイブ配信のおしらせ 2024/02/18 メディア掲載 日本経済新聞にて「管理職の実態に関するアンケート調査」が紹介されました 2024/02/12 メディア掲載 【日経ビジネス】調査データおよび役員コメントが紹介されました 2024/02/07 メディア掲載 日本経済新聞にて「管理職の実態に関するアンケート調査」が紹介されました 2024/02/05 お知らせ 無料オンラインセミナー「～管理職候補者の育成とアセスメントの活用事例～次世代リーダー早期育成の取り組み」開催！綾羽株式会社の事例紹介 2024/01/31 ニュースリリース 事例で学び、未然に防ぐ！eラーニング 『<新訂版>パワーハラスメント防止コース』 が2月1日より開講 2024/01/29 ニュースリリース 雑誌『ソトコト』2024年２月号にラーニングワーケーション（越境学習）の取り組みが紹介されました 2024/01/24 調査・アンケート 【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査】孤立化が進む在宅勤務の新入社員。出社派と異なる課題が顕著にー 時期別比較でみる イマドキ新入社員の課題や不安 ー 2024/01/22 ニュースリリース 2月15日開催！無料セミナー「能美防災における女性活躍推進プロジェクト活動事例～飛躍的成長への人事戦略～」D＆I企業事例を紹介！ ボトムアップからの女性活躍 2024/01/17 お知らせ 無料オンラインセミナー「個々の活躍と成長につなげるDEI浸透」開催！パナソニック ホールディングス×コカ・コーラ ボトラーズジャパンが登壇 2024/01/16 お知らせ ６割以上の企業が対話型AI・ChatGPTの活用に前向き進む企業内の対話型AI活用 2024/01/15 お知らせ 特集は「HRトレンドキーワード2024」人材開発専門誌『Learning Design』１-２月号 Web公開しました 2024/01/05 ニュースリリース 新年のご挨拶 2023年 2023/12/27 調査・アンケート 【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2023】「リスキリング」の言葉は知らないが、学びの意欲は高い新入社員ー 上司先輩比較でみえた「職場」と「学び」の価値観ギャップ ー 2023/12/25 お知らせ 岡田邦夫先生による解説動画も！健康経営推進パートナー「健康経営なび」サイト公開 2023/12/20 お知らせ 年末年始の休業期間に関するお知らせ 2023/12/13 お知らせ JMAMのタイ現地法人JMAM（THAILAND）CO.,LTD.が、タイ国内で階層別・職種別研修を開始 2023/12/01 ニュースリリース セミナー「京セラ ダイバーシティ＆インクルージョン推進のリアルとこれから」を開催D＆I推進の現場社員が語る企業事例 2023/11/30 お知らせ 「対面シフト」が加速！ 仕事と学びの『リアルなつながり』を求める新入社員 2023/11/10 お知らせ 特集は「教養を識る」人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号 Web公開しました 2023/11/06 お知らせ 無料オンラインセミナー「ポジティブ管理職の育成と支援」開催！ Jストリーム×カルビーの人事リーダーが登壇 2023/10/30 お知らせ 人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」にシルバースポンサーとして協賛 2023/10/26 お知らせ 無料オンラインセミナー「対話型AIで変わる、組織と人事の未来」開催！ ChatGPTの最新潮流、日清食品グループの活用事例を紹介！ 2023/10/24 ニュースリリース インボイスの基礎が短時間でわかる！eラーニング『ビジネスパーソンのためのインボイス基礎知識』が11月1日より開講日常業務におけるインボイス対応をアニメーション動画で手軽に学べる 2023/10/02 お知らせ AIを活用したコミュニケーション活性の方法とは？「AI時代の対話と感情」資料公開！ 2023/09/12 ニュースリリース 対話型AIの活用とコミュニケーションに関する実態調査 2023/09/11 お知らせ 特集は「AI時代の対話と感情」人材開発専門誌『Learning Design』9-10月号 Web公開しました 2023/07/13 お知らせ （上場／非上場企業別）「人的資本経営」実態調査上場企業の62.5%、非上場企業の37.2%が人的資本経営を「重視」 2023/07/11 お知らせ 特集は「いま、人的資本経営をどう語る」人材開発専門誌『Learning Design』7-8月号 Web公開しました 2023/06/06 お知らせ 人的資本経営を重視している企業は６割弱 「投資対効果の把握」や「経営陣のリスキル」が進んでいないと回答 2023/05/26 お知らせ ５割以上の管理職が、「今の仕事が面白い」「管理職を続けたい」ポジティブな管理職を育てる鍵は「昇進前のマネジメント経験」 2023/05/11 お知らせ 特集は「ポジティブ管理職を育てる」人材開発専門誌『Learning Design』5-6月号Web公開！ 2023/05/11 ニュースリリース 地域と企業を“学び”でつなぎ、社会課題の解決に挑むJMAMとJTBが、全国で「越境学習」プログラムの開発を推進 2023/04/27 ニュースリリース メタバースの世界観を体感し、基礎知識から実際の活用事例まで！ 「メタバース入門」５月開講！ 2023/04/27 ニュースリリース お互いの違いを認め合い、多様な価値観を活かす！ 組織のダイバーシティ推進シリーズ３ 「多様な働き方を考える」５月開講！ 2023/04/25 お知らせ ゴールデンウィーク休業期間のお知らせ 2023/04/21 お知らせ 開示が目的にならない「人的資本経営」を探究する「人的資本経営がつくる創造する組織」セミナー開催 2023/03/30 ニュースリリース お互いの違いを認め合い、多様な価値観を活かす！ 組織のダイバーシティ推進シリーズ１・２「ダイバーシティ＆インクルージョン入門」「ジェンダー・性別によらない活躍の場を考える」４月開講！ 2023/03/30 ニュースリリース eラーニングライブラリ『サステナビリティ経営のためのSDGsパック』 4月1日開講企業のSDGs推進に欠かせない基本知識から各論まで、全61コース 2023/03/22 ニュースリリース 職場ぐるみでパパ育休を応援『男性育休が家庭と職場を変える！男性育休早わかりコース』４月開講 2023/03/17 お知らせ 特集は「個を活かす組織」人材開発専門誌『Learning Design』3-4月号 Web公開しました 2023/02/21 ニュースリリース ローカル線×地域課題解決を題材とした異業種交流型/越境学習プログラムの参加者を募集 2023/02/20 お知らせ 【重要なお知らせ】Q-DOG受験システムの不具合と復旧のお知らせ 2023/02/16 ニュースリリース 「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」『リスキリング』イノベーション部門賞受賞！ 2023/02/15 ニュースリリース 2022年度『全能連マネジメント･アワード』W受賞「職場ぐるみOJT研修」 が全能連マネジメント大賞受賞！理念共鳴研修 「礎(Ishizue)」はインストラクター･オブ･ザ･イヤー受賞 2023/01/23 お知らせ 特集は「HRトレンドキーワード2023」人材開発専門誌『Learning Design』1-2月号Web公開しました 2023/01/16 お知らせ 新人・若手社員の育成施策担当者1,000名対象の実態調査「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓」が３年連続課題のトップに 2023/01/10 お知らせ ６割の企業が、自社のエンゲージメント向上施策に不安重視したいテーマは「成長（教育機会提供）」と「仕事へのやりがい」 2022年 2022/12/27 お知らせ JMAMが「日本リスキリングコンソーシアム」に参画します通信教育コース、オンライン公開セミナーの一部講座を提供し、ビジネスパーソンのリスキリングを支援 2022/12/26 調査・アンケート JMAM 目標管理・人事評価調査～目標管理制度の運用実態編～ 現場管理者は、目標管理制度にかかわる運用の実態をどのように捉えているのか 2022/12/16 ニュースリリース 【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022】育成の鍵は「キャリアの見通し」と「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る 2022/12/13 お知らせ 人的資本経営や開示に関わる専門家による「エキスパート解説」を公開！人的資本経営推進を支援するサイト「人的資本経営の探究」 2022/12/09 ニュースリリース JMAC×JMAM×JMAR 3社合同調査 『サステナビリティ経営課題実態調査2022』発表 2022/12/06 お知らせ 8割強が「新人・若手の早期戦力化」を「重要な課題」と認識課題の１位は、「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓すること」 2022/12/01 お知らせ シェアド・リーダーシップに関する論文が掲載されました立教大学 中原 淳 教授・JMAM 堀尾 志保の共著 2022/11/21 ニュースリリース JMAMとエンファクトリー企業の「人的資本経営」支援加速のため越境学習分野における提携を開始 2022/11/11 新商品・サービス 特集は「正しい研修評価のススメ」人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号 2022/11/09 新商品・サービス 法政大学 石山恒貴教授×ソニーピープルソリューションズ「“学ぶ・働く”を高めるエンゲージメント」セミナー開催 2022/10/31 ニュースリリース ＤＸ推進で全員が「これだけはおさえておきたい」デジタルリテラシー第2弾DX基礎シリーズ『ＩＴがわかるコース』『データリテラシーがわかるコース』1１月開講 2022/10/25 新商品・サービス 最先端人材開発モデルで学ぶ！「パフォーマンスに直結する学習設計」無料オンラインセミナーを開催します 2022/10/21 お知らせ 開示に向けて人事部門に求められる整備とは「人的資本開示」の最前線を語るセミナーに弊社HRM統括本部本部長の斎木が登壇します 2022/10/20 調査・アンケート 「次世代経営人材」の確保・育成への不安が浮き彫りに８割以上の企業が次世代経営人材の確保・育成を不安視 2022/10/18 ニュースリリース 書籍『越境学習入門』が日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門で最優秀賞受賞！ 2022/10/18 お知らせ 甲南大学 尾形真実哉教授×両備システムズ 三宅生子氏登壇「早期戦力化につなげる新人・若手育成」セミナー開催 2022/10/17 新商品・サービス 「アセスメント＆個人フィードバックver2」を提供開始マネジメントが複雑化する時代に、一人ひとりに合ったやり方で 管理者・リーダーの自律的マネジメント力向上を支援 2022/10/15 お知らせ 日経ビジネス電子版に掲載されました 2022/10/12 調査・アンケート JMAM昇進昇格審査 実態調査20224年前と比べて、昇進昇格審査は“育成をしながら選抜をする形へ”変化 2022/09/30 ニュースリリース アルク社通信講座の販売および運営受託に関するお知らせ 2022/09/30 新商品・サービス 社内のDXリテラシーの共通言語化に最適！DX基礎シリーズ『DXがわかるコース』10月開講 2022/09/13 調査・アンケート ９割超が「Off-JTの見直しを検討」と回答。オンラインの活用が進む新人・若手社員の「Off-JT」に関する調査結果 2022/09/09 新商品・サービス 特集は「コロナ禍入社組のエンゲージメント」人材開発専門誌『Learning Design』9-10月号 2022/09/08 新商品・サービス 人的資本経営セミナー第一弾！ 立教大学田中聡助教×JT登壇！「人的資本時代に語る！ 次世代経営人材の戦略的育成法」 2022/09/07 調査・アンケート OJTの課題感は9割！指導者任せにしない「仕組み化」を検討中新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果 2022/08/30 新商品・サービス サステナブルな組織に必要不可なリスク対策を、最新事例から学ぶ！ 新リスクマネジメントシリーズ『事例から学ぶリスクマネジメントコース』9月開講 2022/08/30 新商品・サービス SDGsとビジネスを結びつけたい人、必見！ ここからはじめるSDGs入門シリーズ『SDGsでシゴトを見直そう編』9月開講 2022/08/29 新商品・サービス デザイン思考の佐宗邦威氏による「人的資本経営」連載開始！9月5日発刊『Learning Design』9－10月号より 2022/08/12 調査・アンケート 36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論取り組み・検討上位は「人事情報基盤の整備」と「社員エンゲージメントの把握」 2022/07/26 新商品・サービス ここからはじめるSDGs入門シリーズ 第二弾 『身の回りのSDGsを楽しもう編』 開講 自分らしいやり方で、SDGsに役立つ取り組みを考えます 2022/07/26 新商品・サービス 新リスクマネジメントシリーズ 第一弾 『リスクマネジメント基本コース』 開講 未来をコントロールしようとする「人間の知恵」を学ぶ！ 2022/07/26 新商品・サービス 社員の健康リテラシーを高めて優良な健康経営に取り組む法人を応援『健康経営14 がんの治療・予防と生活習慣』 開講生活習慣を見直してがんのリスクを減らす方法をeラーニングで学ぶ！ 2022/07/05 新商品・サービス 立教大学・田中聡助教監修！特集は「経営人材育成の大研究」 人材開発専門誌『Learning Design』7-8月号 2022/07/05 新商品・サービス 過酷なVUCA時代を生き抜く 最強チームのつくり方 コロナ以前も残念なマネジャーは、コロナ後もっと残念なマネジャーに⁉ チームを効果的に機能させる３つの視点と行動原理 2022/06/30 ニュースリリース NTT東日本（神奈川事業部）,一般社団法人KAKEHASHI, JMAMが横須賀で農業・漁業の課題解決に挑む 「食の循環がわかる街」横須賀の農業・漁業を取り巻く課題を解決するプロジェクトこれまでの活動を踏まえたトークセッションイベントを開催 2022/04/22 お知らせ 2022年5月2日（月）・ 6日（金）休業のお知らせ 2022/04/14 ニュースリリース 鳥取市とJMAM ワーケーション推進に向けた包括連携協定を締結 持続可能な「まちづくり」を通じ「サステナブルな自分」をつくる 『ラーニングワーケーション』モニター開催 2022/04/06 ニュースリリース 手帳ブランド『NOLTY』『PAGEM』協賛 全国書店員が“いちばん売りたい本”を投票で選ぶ「2022年本屋大賞」 今年の大賞は逢坂 冬馬氏の『同志少女よ、敵を撃て』に 2022/03/31 新商品・サービス デジタル社会に対応した個人情報保護のポイントをeラーニングで学ぶ『令和2年改正個人情報保護法 改正ポイント速習コース』3月末開講インターネット閲覧履歴の取り扱いも要注意！？ 2022/03/25 ニュースリリース OECD・東京学芸大学共催 教育の未来を考えるオンラインワークショップ 「さんかく（三角・参画）で共に創り奏でるコレクティブインパクト」（※1）参加者と『時間〈とき〉をカケルTECHŌ』プロジェクトを開始 2022/03/16 調査・アンケート リモート時代に広がる「ひそかな成長格差」とどう向き合うか～働く環境の変化を上手に活用した新入社員の成長支援とマネジメントのあり方～イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021ダイジェスト 2022/01/26 調査・アンケート 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.4リモート時代の新入・若手社員の育成と強いチームをつくる3つの法則Z世代を中心とした新入・若手社員の意識調査で見えてきた、人事担当者が知っておくべきマネジメントとは 2021年 2021/12/27 新商品・サービス eラーニングライブラリ®新コース 12月開講 『消費者トラブルを未然に防ぐ 特定商取引法入門コース』通信販売にはクーリング・オフは適用されないってホント？ 2021/12/24 新商品・サービス オンライン採用選考の精度を高めるストレス耐性検査『Q-DOG』面接官用個人報告書の提供を開始 2021/12/09 調査・アンケート 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.3「新入社員（Z世代）×コロナ禍」の実態からみる強いチームづくり成長循環サイクルを回すことで「しこう（志向・思考・試行）」の格差やチーム力低下を防ぐ 2021/11/12 新商品・サービス リモートワーク下で難しさを増す管理職のマネジメント力を測定する「オンライン・アセスメントセンター」 マネジメントスキルテストの新ラインナップをリリース 2021/11/11 調査・アンケート 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.2リモート時代の新入社員（Z世代）が抱える成長課題と不安若手社員に共通する「組織社会化」の滞りをいかに解決していくかが鍵 2021/10/27 調査・アンケート 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.1ハイブリッドな勤務を求めるZ世代の働く価値観を徹底分解 ニューノーマル新入社員の求める働き方と環境の変化 2021/10/19 新商品・サービス 多様化時代の最強チームのつくり方を学ぶチームワーキング研修リリース立教大学 中原 淳教授・田中 聡助教との共同開発 2021/10/12 新商品・サービス ≪オンラインセミナー開催のご案内≫「Learning For All 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