開催月全て2023年2022年2021年2020年2019年2018年 カテゴリ全てニュースリリースメディア掲載お知らせ新商品・サービスキャンペーン調査・アンケート 表示する(150件) 閉じる 2023年 2023/12/01 ニュースリリース セミナー「京セラ ダイバーシティ＆インクルージョン推進のリアルとこれから」を開催D＆I推進の現場社員が語る企業事例 2023/11/30 お知らせ 「対面シフト」が加速！ 仕事と学びの"リアルなつながり"を求める新入社員 2023/11/10 お知らせ 特集は「教養を識る」人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号 Web公開しました 2023/11/06 お知らせ 無料オンラインセミナー「ポジティブ管理職の育成と支援」開催！ Jストリーム×カルビーの人事リーダーが登壇 2023/10/30 お知らせ 人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」にシルバースポンサーとして協賛 2023/10/26 お知らせ 無料オンラインセミナー「対話型AIで変わる、組織と人事の未来」開催！ ChatGPTの最新潮流、日清食品グループの活用事例を紹介！ 2023/10/24 ニュースリリース インボイスの基礎が短時間でわかる！eラーニング『ビジネスパーソンのためのインボイス基礎知識』が11月1日より開講日常業務におけるインボイス対応をアニメーション動画で手軽に学べる 2023/10/02 お知らせ AIを活用したコミュニケーション活性の方法とは？「AI時代の対話と感情」資料公開！ 2023/09/12 ニュースリリース 対話型AIの活用とコミュニケーションに関する実態調査 2023/09/11 お知らせ 特集は「AI時代の対話と感情」人材開発専門誌『Learning Design』9-10月号 Web公開しました 2023/07/13 お知らせ （上場／非上場企業別）「人的資本経営」実態調査上場企業の62.5%、非上場企業の37.2%が人的資本経営を「重視」 2023/07/11 お知らせ 特集は「いま、人的資本経営をどう語る」人材開発専門誌『Learning Design』7-8月号 Web公開しました 2023/06/06 お知らせ 人的資本経営を重視している企業は６割弱 「投資対効果の把握」や「経営陣のリスキル」が進んでいないと回答 2023/05/26 お知らせ ５割以上の管理職が、「今の仕事が面白い」「管理職を続けたい」ポジティブな管理職を育てる鍵は「昇進前のマネジメント経験」 2023/05/11 お知らせ 特集は「ポジティブ管理職を育てる」人材開発専門誌『Learning Design』5-6月号Web公開！ 2023/05/11 ニュースリリース 地域と企業を“学び”でつなぎ、社会課題の解決に挑むJMAMとJTBが、全国で「越境学習」プログラムの開発を推進 2023/04/27 ニュースリリース メタバースの世界観を体感し、基礎知識から実際の活用事例まで！ 「メタバース入門」５月開講！ 2023/04/27 ニュースリリース お互いの違いを認め合い、多様な価値観を活かす！ 組織のダイバーシティ推進シリーズ３ 「多様な働き方を考える」５月開講！ 2023/04/25 お知らせ ゴールデンウィーク休業期間のお知らせ 2023/04/21 お知らせ 開示が目的にならない「人的資本経営」を探究する「人的資本経営がつくる創造する組織」セミナー開催 2023/03/30 ニュースリリース お互いの違いを認め合い、多様な価値観を活かす！ 組織のダイバーシティ推進シリーズ１・２「ダイバーシティ＆インクルージョン入門」「ジェンダー・性別によらない活躍の場を考える」４月開講！ 2023/03/30 ニュースリリース eラーニングライブラリ『サステナビリティ経営のためのSDGsパック』 4月1日開講企業のSDGs推進に欠かせない基本知識から各論まで、全61コース 2023/03/22 ニュースリリース 職場ぐるみでパパ育休を応援『男性育休が家庭と職場を変える！男性育休早わかりコース』４月開講 2023/03/17 お知らせ 特集は「個を活かす組織」人材開発専門誌『Learning Design』3-4月号 Web公開しました 2023/02/21 ニュースリリース ローカル線×地域課題解決を題材とした異業種交流型/越境学習プログラムの参加者を募集 2023/02/20 お知らせ 【重要なお知らせ】Q-DOG受験システムの不具合と復旧のお知らせ 2023/02/16 ニュースリリース 「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」『リスキリング』イノベーション部門賞受賞！ 2023/02/15 ニュースリリース 2022年度『全能連マネジメント･アワード』W受賞「職場ぐるみOJT研修」 が全能連マネジメント大賞受賞！理念共鳴研修 「礎(Ishizue)」はインストラクター･オブ･ザ･イヤー受賞 2023/01/23 お知らせ 特集は「HRトレンドキーワード2023」人材開発専門誌『Learning Design』1-2月号Web公開しました 2023/01/16 お知らせ 新人・若手社員の育成施策担当者1,000名対象の実態調査「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓」が３年連続課題のトップに 2023/01/10 お知らせ ６割の企業が、自社のエンゲージメント向上施策に不安重視したいテーマは「成長（教育機会提供）」と「仕事へのやりがい」 2022年 2022/12/27 お知らせ JMAMが「日本リスキリングコンソーシアム」に参画します通信教育コース、オンライン公開セミナーの一部講座を提供し、ビジネスパーソンのリスキリングを支援 2022/12/26 調査・アンケート JMAM 目標管理・人事評価調査～目標管理制度の運用実態編～ 現場管理者は、目標管理制度にかかわる運用の実態をどのように捉えているのか 2022/12/16 ニュースリリース 【イマドキ新人社員の仕事に対する意識調査2022】育成の鍵は「キャリアの見通し」と「自己効力感の醸成」ジョブ型雇用時代におけるZ世代の働く価値観を深掘る 2022/12/13 お知らせ 人的資本経営や開示に関わる専門家による「エキスパート解説」を公開！人的資本経営推進を支援するサイト「人的資本経営の探究」 2022/12/09 ニュースリリース JMAC×JMAM×JMAR 3社合同調査 『サステナビリティ経営課題実態調査2022』発表 2022/12/06 お知らせ 8割強が「新人・若手の早期戦力化」を「重要な課題」と認識課題の１位は、「成長意欲を持ち、必要な経験を自ら開拓すること」 2022/12/01 お知らせ シェアド・リーダーシップに関する論文が掲載されました立教大学 中原 淳 教授・JMAM 堀尾 志保の共著 2022/11/21 ニュースリリース JMAMとエンファクトリー企業の「人的資本経営」支援加速のため越境学習分野における提携を開始 2022/11/11 新商品・サービス 特集は「正しい研修評価のススメ」人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号 2022/11/09 新商品・サービス 法政大学 石山恒貴教授×ソニーピープルソリューションズ「“学ぶ・働く”を高めるエンゲージメント」セミナー開催 2022/10/31 ニュースリリース ＤＸ推進で全員が「これだけはおさえておきたい」デジタルリテラシー第2弾DX基礎シリーズ『ＩＴがわかるコース』『データリテラシーがわかるコース』1１月開講 2022/10/25 新商品・サービス 最先端人材開発モデルで学ぶ！「パフォーマンスに直結する学習設計」無料オンラインセミナーを開催します 2022/10/21 お知らせ 開示に向けて人事部門に求められる整備とは「人的資本開示」の最前線を語るセミナーに弊社HRM統括本部本部長の斎木が登壇します 2022/10/20 調査・アンケート 「次世代経営人材」の確保・育成への不安が浮き彫りに８割以上の企業が次世代経営人材の確保・育成を不安視 2022/10/18 ニュースリリース 書籍『越境学習入門』が日本の人事部「HRアワード2022」書籍部門で最優秀賞受賞！ 2022/10/18 お知らせ 甲南大学 尾形真実哉教授×両備システムズ 三宅生子氏登壇「早期戦力化につなげる新人・若手育成」セミナー開催 2022/10/17 新商品・サービス 「アセスメント＆個人フィードバックver2」を提供開始マネジメントが複雑化する時代に、一人ひとりに合ったやり方で 管理者・リーダーの自律的マネジメント力向上を支援 2022/10/15 お知らせ 日経ビジネス電子版に掲載されました 2022/10/12 調査・アンケート JMAM昇進昇格審査 実態調査20224年前と比べて、昇進昇格審査は“育成をしながら選抜をする形へ”変化 2022/09/30 ニュースリリース アルク社通信講座の販売および運営受託に関するお知らせ 2022/09/30 新商品・サービス 社内のDXリテラシーの共通言語化に最適！DX基礎シリーズ『DXがわかるコース』10月開講 2022/09/13 調査・アンケート ９割超が「Off-JTの見直しを検討」と回答。オンラインの活用が進む新人・若手社員の「Off-JT」に関する調査結果 2022/09/09 新商品・サービス 特集は「コロナ禍入社組のエンゲージメント」人材開発専門誌『Learning Design』9-10月号 2022/09/08 新商品・サービス 人的資本経営セミナー第一弾！ 立教大学田中聡助教×JT登壇！「人的資本時代に語る！ 次世代経営人材の戦略的育成法」 2022/09/07 調査・アンケート OJTの課題感は9割！指導者任せにしない「仕組み化」を検討中新人・若手社員の「OJT」に関する調査結果 2022/08/30 新商品・サービス サステナブルな組織に必要不可なリスク対策を、最新事例から学ぶ！ 新リスクマネジメントシリーズ『事例から学ぶリスクマネジメントコース』9月開講 2022/08/30 新商品・サービス SDGsとビジネスを結びつけたい人、必見！ ここからはじめるSDGs入門シリーズ『SDGsでシゴトを見直そう編』9月開講 2022/08/29 新商品・サービス デザイン思考の佐宗邦威氏による「人的資本経営」連載開始！9月5日発刊『Learning Design』9－10月号より 2022/08/12 調査・アンケート 36％の企業が「人的資本経営」を優先度が高い事項として議論取り組み・検討上位は「人事情報基盤の整備」と「社員エンゲージメントの把握」 2022/07/26 新商品・サービス ここからはじめるSDGs入門シリーズ 第二弾 『身の回りのSDGsを楽しもう編』 開講 自分らしいやり方で、SDGsに役立つ取り組みを考えます 2022/07/26 新商品・サービス 新リスクマネジメントシリーズ 第一弾 『リスクマネジメント基本コース』 開講 未来をコントロールしようとする「人間の知恵」を学ぶ！ 2022/07/26 新商品・サービス 社員の健康リテラシーを高めて優良な健康経営に取り組む法人を応援『健康経営14 がんの治療・予防と生活習慣』 開講生活習慣を見直してがんのリスクを減らす方法をeラーニングで学ぶ！ 2022/07/05 新商品・サービス 立教大学・田中聡助教監修！特集は「経営人材育成の大研究」 人材開発専門誌『Learning Design』7-8月号 2022/07/05 新商品・サービス 過酷なVUCA時代を生き抜く 最強チームのつくり方 コロナ以前も残念なマネジャーは、コロナ後もっと残念なマネジャーに⁉ チームを効果的に機能させる３つの視点と行動原理 2022/06/30 ニュースリリース NTT東日本（神奈川事業部）,一般社団法人KAKEHASHI, JMAMが横須賀で農業・漁業の課題解決に挑む 「食の循環がわかる街」横須賀の農業・漁業を取り巻く課題を解決するプロジェクトこれまでの活動を踏まえたトークセッションイベントを開催 2022/04/22 お知らせ 2022年5月2日（月）・ 6日（金）休業のお知らせ 2022/04/14 ニュースリリース 鳥取市とJMAM ワーケーション推進に向けた包括連携協定を締結 持続可能な「まちづくり」を通じ「サステナブルな自分」をつくる 『ラーニングワーケーション』モニター開催 2022/04/06 ニュースリリース 手帳ブランド『NOLTY』『PAGEM』協賛 全国書店員が“いちばん売りたい本”を投票で選ぶ「2022年本屋大賞」 今年の大賞は逢坂 冬馬氏の『同志少女よ、敵を撃て』に 2022/03/31 新商品・サービス デジタル社会に対応した個人情報保護のポイントをeラーニングで学ぶ『令和2年改正個人情報保護法 改正ポイント速習コース』3月末開講インターネット閲覧履歴の取り扱いも要注意！？ 2022/03/25 ニュースリリース OECD・東京学芸大学共催 教育の未来を考えるオンラインワークショップ 「さんかく（三角・参画）で共に創り奏でるコレクティブインパクト」（※1）参加者と『時間〈とき〉をカケルTECHŌ』プロジェクトを開始 2022/03/16 調査・アンケート リモート時代に広がる「ひそかな成長格差」とどう向き合うか～働く環境の変化を上手に活用した新入社員の成長支援とマネジメントのあり方～イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021ダイジェスト 2022/01/26 調査・アンケート 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.4リモート時代の新入・若手社員の育成と強いチームをつくる3つの法則Z世代を中心とした新入・若手社員の意識調査で見えてきた、人事担当者が知っておくべきマネジメントとは 2021年 2021/12/27 新商品・サービス eラーニングライブラリ®新コース 12月開講 『消費者トラブルを未然に防ぐ 特定商取引法入門コース』通信販売にはクーリング・オフは適用されないってホント？ 2021/12/24 新商品・サービス オンライン採用選考の精度を高めるストレス耐性検査『Q-DOG』面接官用個人報告書の提供を開始 2021/12/09 調査・アンケート 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.3「新入社員（Z世代）×コロナ禍」の実態からみる強いチームづくり成長循環サイクルを回すことで「しこう（志向・思考・試行）」の格差やチーム力低下を防ぐ 2021/11/12 新商品・サービス リモートワーク下で難しさを増す管理職のマネジメント力を測定する「オンライン・アセスメントセンター」 マネジメントスキルテストの新ラインナップをリリース 2021/11/11 調査・アンケート 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.2リモート時代の新入社員（Z世代）が抱える成長課題と不安若手社員に共通する「組織社会化」の滞りをいかに解決していくかが鍵 2021/10/27 調査・アンケート 【イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2021】Vol.1ハイブリッドな勤務を求めるZ世代の働く価値観を徹底分解 ニューノーマル新入社員の求める働き方と環境の変化 2021/10/19 新商品・サービス 多様化時代の最強チームのつくり方を学ぶチームワーキング研修リリース立教大学 中原 淳教授・田中 聡助教との共同開発 2021/10/12 新商品・サービス ≪オンラインセミナー開催のご案内≫「Learning For All と考えるSDGs時代の人材育成」2021年10月22日（金）14時～16時 2021/10/11 新商品・サービス DX推進の王道は人材育成にありJMAM DX FORUM 2021IT教育に偏らない、人事主体のDX人材育成でできること 2021/09/21 ニュースリリース 地域課題の解決にオンラインで挑む異業種交流リーダー育成プログラム 「ことこらぼオンライン」第2期参加者の募集をスタート 2021/09/16 ニュースリリース タイものづくり中核人材育成のための新アプローチJMAM(THAILAND)、新サービス発表会をオンライン開催 2021/08/31 新商品・サービス 評価上手は育成上手！ポイントは部下を評価するときの「クセ」管理職向けeラーニング マネジメント・ビュッフェに評価傾向診断を追加 2021/07/12 お知らせ 緊急事態宣言実施期間中のお問合せ対応について 2021/06/30 新商品・サービス 新サービス「オンライン・アセスメントセンター」提供開始 リモートワークの広がりで問われる管理職のマネジメント力 2021/06/29 新商品・サービス 『オンラインでの「自分の見せ方」スキルアップコース』eラーニングライブラリ® 新コース 7月開講 2021/06/18 ニュースリリース タイに現地法人を設立 タイに拠点を持つ日本企業の人材育成課題を解決 2021/04/26 お知らせ 緊急事態宣言実施期間中のお問合せ対応について 2021/04/26 お知らせ 2021年4月30日（金）休業のお知らせ 2021/04/20 お知らせ 当社の電話番号を不正に使用したメールについて 2021/04/14 ニュースリリース 手帳ブランド『NOLTY』『PAGEM』協賛 全国書店員が“いちばん売りたい本”を投票で選ぶ「2021年本屋大賞」 2021/03/30 お知らせ 緊急事態宣言解除にともなうお問合せ対応について 2021/03/19 ニュースリリース 紙の手帳の脳科学的効用について ～使用するメディアによって記憶力や脳活動に差～ 2021/03/08 お知らせ 緊急事態宣言にともなうお問合せ・各種サービス対応に関するお知らせ（2021年3月8日更新） 2021/02/16 ニュースリリース ビジネスパーソンが読むべき本を選出する 「読者が選ぶビジネス書グランプリ」 書籍『心理的安全性のつくりかた』が マネジメント部門賞を受賞 2021/01/29 新商品・サービス 面接から得られる情報量が少ない、新卒・中途採用オンライン化時代に対応 採用段階で入社後のパフォーマンス発揮を予測する ストレス耐性検査「Q-DOG」提供開始 2021/01/08 ニュースリリース 「新型コロナウイルス対策」を解説する eラーニングコンテンツを期間限定無償公開 2020年 2020/12/23 新商品・サービス 1テーマ数分でTOEIC攻略法をマスター！eラーニングライブラリ® 『新TOEIC® L＆R 直前対策60分シリーズ』 2020/11/18 調査・アンケート 【イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020】 令和時代の新人、 75％以上が「コロナ禍入社のメリットを実感」 2020/11/05 調査・アンケート 【イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020】自分のことを認めてくれる環境で、無理なく、無駄なく成長したい 2020/10/27 新商品・サービス eラーニングライブラリ®新コース 『テレワーク時代のチームで業務効率をあげる仕事術』開講 2020/10/26 調査・アンケート 【新型コロナによるビジネスパーソンの意識・行動変化に関する調査結果】 働き方の価値観は「仕事中心」から「自分らしさ」も大切にする時代へ 2020/10/15 調査・アンケート ニューノーマル時代の新人社員教育に関する緊急アンケート調査 コロナ禍の新人教育における最大の課題は「人間関係構築」 2020/09/30 新商品・サービス eラーニングライブラリ®新コース『正しく活用！ＳＮＳ炎上予防コース』開講企業や組織の一員として必要なSNSの「知識」と「炎上予防のポイント」を学ぶ 2020/08/04 ニュースリリース 鳥取県およびJMAMのワーケーション推進に向けた包括連携協定の締結 2020/07/01 お知らせ 集合型教育サービスに関する新型コロナウイルス感染予防対策について 2020/06/30 お知らせ 新型コロナウイルスに関する当社対応について（３） 2020/06/25 お知らせ 緊急事態宣言にともなう お問合せ・各種サービス対応に関するお知らせ （2020年6月25日更新） 2020/06/11 ニュースリリース Withコロナ時代の“オンライン教育”や“テレワーク”の 課題解決に役立つ人気記事ランキングを公開 2020/05/26 お知らせ 新型コロナウイルス感染拡大に関する当社対応について（２）（2020年5月26日更新） 2020/04/28 調査・アンケート 働き方に加え、学び方でも急速に進む新型コロナウイルス対応 eラーニング利用実態から紐解く2020年度の教育トレンド 2020/04/24 新商品・サービス 新型コロナウィルス直撃の中、採用活動のソリューションを拡充 ダイヤモンド社のWeb適性診断テストを代理販売開始 2020/04/03 キャンペーン 「新型コロナウイルス対策」を解説するeラーニングコンテンツを期間限定無償公開 2020/03/26 新商品・サービス 新入社員向けの定額学び放題Webサービス 「フレッシャーズ・ビュッフェ」2020年4月 サービス拡充 2020/02/21 調査・アンケート 新型コロナウィルスの感染リスクが拡大、春からの社員教育はどうする？ 働き方に加え、学び方も「時間」や「場所」を選ばない時代へ 2020/02/21 お知らせ 新型コロナウイルス感染拡大に伴うイベント中止/延期について （2020年4月14日更新） 2020/01/22 キャンペーン 『2020年はどんな漢字!?』を一般募集！ 1位は「輪」 2019年 2019/12/20 新商品・サービス 職場復帰の重要な鍵は“適切な復職準備”書籍『メンタル不調者のための 脱うつ 書くだけ30日ワーク』発売 2019/12/04 新商品・サービス eラーニングライブラリ®新コースビジネス法務シリーズ第5弾『独占禁止法入門コース』12月開講全ビジネスパーソン必修！ 独禁法違反につながる「やってはいけない」行為を理解する 2019/11/20 新商品・サービス JMAM、ダイヤモンド社と人材開発・教育分野で提携「教育」×「ビジネス」で職場にさらに一歩踏み込んだ診断・研修サービスを提供 2019/10/25 新商品・サービス 多様化した時代にマッチする新しい学びの形 新入社員向けの定額学び放題Webサービス 「フレッシャーズ・ビュッフェ」 2019年11月開講 2019/10/16 新商品・サービス 日本能率協会マネジメントセンターとルネサンスが共同開発eラーニング「健康経営ライブラリ」サービスをスタート 2019/10/08 新商品・サービス ものづくり人材向け広報誌『生産マイスターvol.3』10月1日発行 2019/09/24 調査・アンケート イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2019「努力はするが失敗怖い」「働く環境重視」企業の対応は？新人の半数以上が「人生は充実しているが、100年時代は不安」 2019/08/08 調査・アンケート 社会人の「学び」に関する 実態・意識調査 2019/08/02 調査・アンケート 8月2日は“ハラスメントフリーの日”今の発言、アウトかも？VRを活用した管理者向けハラスメント研修プログラムを開発VRでハラスメント体験、リアルな対話演習で対応策探る 2019/07/22 ニュースリリース タイに拠点を持つ日本企業の課題を“人づくり”から解決JMAM、タイ駐在員事務所を7月22日に開設～ ASEAN地域のローカル人材の育成支援を本格化 ～ 2019/07/01 ニュースリリース 2020年の創業30年目に向けて 企業理念制定のお知らせ 2019/06/24 新商品・サービス ビジネスワード・トレンドワードを3分で解説！ eラーニングライブラリ® 『知って得する３分シリーズ』シーズン2 6月26日「消費税のキホン」開講 2019/05/27 メディア掲載 日本テレビ「新・日本男児と中居」にて、弊社で実施した「新人調査」の結果が紹介されました。 2019/03/19 調査・アンケート 管理職の85％「学ぶ必要性を感じる」一方、学ぶ時間は確保しづらい傾向に 「マネジメント・ビュッフェ」を2019年6月にリリース スキマ時間で自分にあったテーマを学べる 定額制のWeb学習サービス 2019/03/13 メディア掲載 日野自動車株式会社発行の ＰＲ誌「ひのでーす」の巻頭特集に、記事が掲載されました 2019/01/31 調査・アンケート JMAM管理者実態調査2018 2018年 2018/10/26 新商品・サービス 広報誌『生産マイスター』10月15日創刊 2018/10/05 メディア掲載 読売新聞（2018年9月25日付）に弊社調査が掲載されました 2018/10/02 メディア掲載 輸送経済新聞（2018年9月11日付）に弊社調査が掲載されました 2018/09/03 調査・アンケート イマドキ若手社員の意識調査2018 2018/05/11 新商品・サービス お役立ちコンテンツ「経営成果を高めるダイバーシティ推進を！成功のカギはインクルージョン」を公開しました 2018/04/24 新商品・サービス 「管理者が成長するために必要なポイント」をまとめたＷｅｂサイトをリリース 2018/04/03 メディア掲載 ニッキン（2018年3月30日号）の特集記事「輝け！フレッシャーズ」にコメントが掲載されました 2018/03/28 新商品・サービス 部長職を中心とした上級管理者むけコースをリリース 2018/03/26 メディア掲載 【日本経済新聞】ＮＩＫＫＥＩ プラス1 「何でもランキング」でコメントが掲載されました 2018/02/26 新商品・サービス 社会的視点をもったリーダーを育成する「ＣＩＬ雫石プログラム」のＷｅｂサイトをリリース 2018/02/21 メディア掲載 月刊「企業実務」3月号特別記事「『シニア社員』活性化策はこうして進める」掲載 2018/02/14 新商品・サービス 社会的視点をもったリーダーを育成する「CIL雫石プログラム」をスタート 2018/01/26 ニュースリリース JMAMの人材育成支援ホームページが「課題解決型」にリニューアル 2018/01/26 調査・アンケート 「活躍するシニア社員の特徴に関する調査報告書」を掲載しました 2018/01/23 ニュースリリース AI時代に必要な“人間力”を鍛える慶應MCCとJMAMが事業連携～ 知的好奇心を開拓する領域で、社会人教育事業の拡充をめざす ～ 検索に戻る
