2022/12/13 お知らせ

人的資本経営や開示に関わる専門家による「エキスパート解説」を公開！
人的資本経営推進を支援するサイト「人的資本経営の探究」

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は９月末に公開した「人的資本経営の探究」サイトに、人的資本経営や開示に関わる専門家3名による「エキスパート解説」を公開しました。

■人的資本経営・開示のポイントがすぐわかる！
「人的資本経営の探究」

2022年8月、内閣官房は日本版人的資本の可視化のルールを公表し、金融庁からも有価証券報告書において人的資本情報開示を義務付ける方針が示されました。本格的な人的資本開示競争が始まろうとしています。

JMAMは、そこに挑もうとする推進者の皆様と、人的資本経営を探究しながらご支援したいという考えから、9月末に特設サイト「人的資本経営の探究」をオープンしました。HRテクノロジー・人的資本経営に関する第一人者の岩本隆氏（慶應義塾大学大学院　政策・メディア研究科 特任教授）監修の、人的資本経営・開示を推進するうえで必要な情報がすぐわかる「人的資本Q&A」を中心に、記事やコラム、人的資本を可視化し開示する際に役立つアセスメント、従業員の力を引き出し企業価値を向上していくうえで役立つ教育・研修ツールの情報も記載しています。

■特設サイト「人的資本経営の探究」の構成

●ポイントがすぐにつかめる「人的資本Q&A」　＜基本編＞＜経営編＞＜開示編＞
●専門家・実務家による「エキスパート解説」
●基本知識や問題解決の視点を提供する「コラム」
●「人的資本経営」と情報開示のポイントをまとめた「ホワイトペーパー」の無料ダウンロード
●その他、実践のお役に立つ「各種支援サービス」紹介など

■人事・人材開発の専門家たちによる「エキスパート解説」

今回公開した「エキスパート解説」とは、人的資本経営や開示の戦略・施策を進めるうえで役立つ考え方やアイデアを人事・人材開発の専門家たちに解説いただいたものです。ダイバーシティを専門とし経産省「人的資本経営の実現に向けた検討会」委員を務める、早稲田大学教授の谷口真美氏、キャリアプラトー研究の第一人者の山本寛氏（青山学院大学教授）、プロティアン・キャリア研究者の田中研之輔氏（法政大学教授）の3名にそれぞれの専門分野の視点で語っていただきました。今後も著名な研究者、実務家に話を伺っていきます。

・『「知・経験のダイバーシティ」を結果につなげるには』　谷口真美氏（早稲田大学商学学術院　教授・経産省「人的資本経営の実現に向けた検討会」委員）
・『人的資本を最大化するキャリア・リテンションマネジメント』　山本寛氏（青山学院大学 経営学部 教授）
・『人的資本経営時代のキャリアとリスキリング』　田中研之輔氏（法政大学 キャリアデザイン学部 教授）
URL：https://www.jmam.co.jp/hrm/recommend/hcm/expert/

■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）

1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。

■特設サイト「人的資本経営の探究」

日本が失われた30年から復活するうえで重要と指摘される人的資本経営と人的資本開示。端的にポイントや実践策を提供し、その具体化や推進を支援します。
・ホームページ：https://www.jmam.co.jp/hrm/recommend/hcm