対面型セミナー 無料 キャリア EQ 対面型セミナー ～ビリギャル本人と坪田先生に学ぶ、 人の可能性をひらく関わり方～ 大人の「やれば伸びる」を、どう支えるか。 結果を求められ、評価や失敗経験を重ねるうちに、「今さら変われない」「自分には向いていない」と可能性を狭めてしまうことがあります。本セミナーでは、『ビリギャル』著者の坪田信貴さんと主人公の小林さやかさんを迎え、「やればできる」ではなく「やれば伸びる」という視点から、人が挑戦したくなる関わり方を考えます。※本セミナーは対面（中央区日本橋）で開催します 開催日：2026年10月14日（水） 15:00 ～ 17:00（受付開始：14:30～） ライブ配信 無料 人材育成 製造業 ライブ配信 製造業の人手不足の実態と、現場を強くする「3つの打ち手」 人手不足時代に勝ち残る人材育成施策とは 労働力人口の減少により、製造業の現場では「採用で人を増やす」ことがますます難しくなっています。これからの競争力を左右するのは、今いる人材の力をいかに最大化できるかです。本セミナーは二部構成となっており、前半は製造業の人手不足に関する実態調査のご報告します。後半は「①コア人材育成」「②指導力向上」「③デジタル活用によるスピードアップ」という3つの打ち手のフレームワークを、具体的な事例とあわせてご紹介します。 開催日：2026年10月16日（金） 14:00 ～ 15:00（受付開始：13:55～） ライブ配信 無料 新規事業開発 ライブ配信 自社技術が輝く市場を見つける！ 新規事業は売り先で決まる「用途開発」超入門 「優れた製品や技術があるのに、既存市場では売上が伸びない」「営業やマーケティングによる販促に限界を感じている」――こうした壁を打ち破るのが、技術の真価を最も評価してくれる新たな市場へ、ビジネスモデルを変えて同じ技術を届ける「用途開発」です。用途開発を「絵に描いた餅」で終わらせないために、新市場の発想方法から顧客との共創の方法まで、再現可能な形にフレームワーク化された、 米国の最新メソッドに戻づく実務の具体的な進め方を紹介すると同時に、「用途開発」を進められる人材育成について解説します。 開催日：2026年10月22日（木） 15:00 ～ 16:00（受付開始：14:55～） ライブ配信 無料 次世代リーダー ライブ配信 600社・30,000人を育てた実績に学ぶ、 次世代リーダー育成プログラムの正体 20代・30代の若手・中堅社員は、これからの事業を動かす中核人材です。一方で、多忙な現場では育成がOJTやキャリア教育に偏り、「次世代リーダーとして何を身につけるべきか」が曖昧になりがちです。本セミナーでは、600社・30,000人（※）の育成実績をもつグロースXの知見をもとに、次世代リーダーに必要な力と、その育成方法を解説。自社課題を題材に、チームで学び・考え・実践する「ビジネスOSプログラム」の特徴をご紹介します。 （※2020年 株式会社グロースXによるサービス提供開始以降の累計） 開催日：2026年10月27日（火） 13:00 ～ 14:00（受付開始：12:55～） ライブ配信 無料 次世代リーダー マネジメント ライブ配信 主体性が発揮される環境をつくり、人と組織の可能性を高める AI導入の先にある、企業統治と人材開発の転換 AIによって仕事や組織のあり方が大きく変わる今、企業には、従来の管理や統制を前提とした組織運営から、一人ひとりが意味を見いだし、周囲と共鳴しながら価値を生み出す環境への転換が求められています。本セミナーでは、AI時代に人と組織が持つべき自律性や責任について考えます。社員の主体性を引き出したい方、次世代リーダーの育成や管理職の役割転換に課題を感じている方、人材開発を通じて組織の変化を支援したい方に向けて、これからの人材開発と企業統治のあり方を問い直します。 開催日：2026年12月09日（水） 14:00 ～ 16:00（受付開始：13:55～） 検索に戻る
