特集は「教養を識る」
人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号 Web公開しました
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、人材開発専門誌『Learning Design』11-12月号を本日Web公開いたしました。
（目次：https://jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/index?public_number=202311）
特集「教養を識る」
今号の特集テーマは「教養」。変化の激しい現代において、ビジネスパーソンにとって「教養」はどのような意味を持つのでしょうか。現代に再考する教養の必要性、ビジネスとの関係、学ぶ分野の見つけ方や学び方について、様々な分野の有識者の見解から紐解いていきます。
・経営者が語る教養｜林野 宏氏 クレディセゾン 代表取締役会長CEO
・人事の専門家が語る教養｜高橋俊介氏 慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員
……他４名
▼【私のリーダー論】南部靖之氏
パソナグループ 代表取締役グループ代表
淡路島に本社・本部機能の一部を移したパソナグループは、「社会の問題点を解決する」を企業理念に掲げ、地方創生にも取り組んでいます。グループ代表の南部靖之氏に、人と組織の成長にかける想いを伺いました。
▼中原淳教授×Sansanが、働き方の多様化と不公平感について語る！
立教大学経営学部教授の中原淳氏による好評連載『中原淳教授の今日も現場は問題だらけ！』の第14回のゲストはSansan平山鋼之介氏。テレワークの浸透等により、働き方が多様化する現在。職種によっても状況が様々な中、人事はどのように「公平性」を考えていけばいいのでしょうか。「働き方の多様化による組織の不公平感」をテーマに議論します。
▼【私のリーダー論】山下良美氏
サッカープロフェッショナルレフェリー／国際審判員
2021年、J リーグ初の女性主審となった国際審判員の山下良美氏。
今夏行われた女子ワールドカップでは日本人女性として初めて開幕戦の主審を担当するなど活躍を続ける山下さんの、仕事に対する向き合い方やサッカーへの想いについて伺いました。
▼【人的資本経営がつくる創造する組織】ユーザベース
「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」をパーパスに掲げ急成長を遂げる同社では、理念を共有し、一人ひとりの軸とするため、問い掛け、言語化することにこだわっています。
共通の価値観をまとめた「The 7 Values」、バリューをブレークダウンした「31の約束」、人事システムの考え方が理解できる「Uzabase HR Handbook」など、デザインにもこだわった魅力的な理念発信ツールによる取り組みも紹介。佐宗邦威氏とともに、「人的資本経営」を実現する組織と個人の在り方を探ります。
▶目次／『Learning Design』2023年11-12月号
●気づきの扉／凸版印刷「可能性アートプロジェクト」
●連載 私らしく生きる／第32回 山下良美氏 サッカープロフェッショナルレフェリー／国際審判員
誠実な「準備」の積み重ねが“女性初”の未来を切り拓いていく
●連載 続・書籍に学ぶビジネストレンド 第32回／菊池健司氏 日本能率協会総合研究所 MDB事業本部 エグゼクティブフェロー
続・次世代経営人材が意識しておきたい「自分のアップデート」
●私のリーダー論 ／南部靖之氏 パソナグループ 代表取締役グループ代表
人と人、心と心が触れ合うことで、人と組織は成長する
■特集「教養を識る」
経営者が語る教養｜林野 宏氏 クレディセゾン 代表取締役会長CEO
人事の専門家が語る教養｜高橋俊介氏 慶應義塾大学 SFC研究所 上席所員
論理学者が語る教養｜高橋 昌一郎氏 國學院大學 文学部 教授
経営の専門家が語る教養｜堀内 勉氏 多摩大学大学院 経営情報学研究科 教授
バラエティプロデューサーが語る教養｜角田 陽一郎 氏 バラエティプロデューサー／文化資源学研究者
科学哲学者が語る教養｜村上 陽一郎氏 東京大学 名誉教授／国際基督教大学 名誉教授
●連載 中原淳教授の「今日も現場は問題だらけ！」第14回／ゲスト：平山鋼之介氏 Sansan 人事本部 Employee Success部 部長
働き方の多様化による組織内の不公平感
●連載 「ツナグ！ HR若手研究者の輪」第3回／藤井暢人氏 桃山学院大学 経営学部 経営学科 講師
●連載 佐宗邦威氏と探る「人的資本経営がつくる創造する組織」第８回／ゲスト：松井 しのぶ氏 ユーザベース 執行役員CHRO
言葉を磨き、問い掛け、語り合う 伝わる・共有できる理念デザイン
●連載 成長の仕掛け人 第32回／内匠一樹氏 能美防災 執行役員 総合企画室長 兼 人材開発室担当
自立的な学びを体現し、創業の志を伝え続ける
●気づきのトピックス 寄稿文／升田 真奈美氏 NTTデータ 法人コンサルティング＆マーケティング事業本部 法人コンサルティング＆マーケティング事業部 データ＆インテリジェンス統括部 課長
戦略人事成功に資する、People Analyticsの価値
『Learning Design』2023年11-12月号は「J.H.倶楽部」サイト上にてお読みいただけます。
詳しくはこちらの目次ページをご確認ください。
■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）
1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。主な事業は、通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業。JMAMは、一人ひとりが成長することを通じて、自分らしい豊かな人生と幸せを感じられる社会をつくりたい。そのために、「思い描く未来」に向かって一歩踏み出す人のパートナーとして伴走することを目指します。
■会員制度「J.H.倶楽部」
JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「J.H.倶楽部」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html
■人材開発専門誌「Learning Design」
「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「J.H.倶楽部」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
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本件に関するお問合せ先
株式会社日本能率協会マネジメントセンター J.H.倶楽部事務局
E-mail:jhclub@jmam.co.jp
