2025/01/10 お知らせ

特集は「HRトレンドキーワード2025」
人材開発専門誌『Learning Design』2025年1-2月号 Web公開しました

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（代表取締役社長：張 士洛、東京都中央区、以下JMAM［ジェイマム］）は、人材開発専門誌『Learning Design』2025年1-2月号をWeb公開いたしました。

特集「HRトレンドキーワード2025」

特集は「HRトレンドキーワード2025」です。
“VUCAの時代”や“コロナ禍”といった、時代の不安定さを表す言葉は近年定着し、それに伴う組織の在り方や成長の仕方についても小誌で紹介を続けてきました。2025年もまた、この社会環境の変化は続いていくでしょう。そのなかで、なにを「トレンドキーワード」とし、学び、大切にしていくか。人事・人材開発部門が時代に合わせてしなやかに変化し、企業や社員の成長に貢献していくために、必要な知識やスキルとはなにか。編集部の予想するキーワードとともに考えてみましょう。

▼【私のリーダー論】
中村元彦氏　三井三池製作所 代表取締役社長

インフラ向け機械製作を行う三井三池製作所で、2020年に社長に就任した中村元彦氏。
「100種100様のモノづくり」を掲げオーダーメードにこだわる同社が、いま人材に求めることとは。
技術・技能伝承問題やリーダーの在り方についての想いも語っていただきました。

▼【私らしく生きる】
内村航平氏　元体操競技選手

個人総合で五輪２連覇、世界大会８連覇を達成した体操界のキング、内村航平氏。
選手のころは「個人より団体で金メダル」の想いを強く持ち、チームマネジメントにも力を入れてきたといいます。
「とにかく体操が大好き」という内村氏に、体操人生と今後の展望について伺いました。

▼【中原淳教授と聞くプロ指導者の流儀】
益子直美氏　バレーボール元日本代表

「人は誰しも指導者になる」をテーマに、豊かな成長環境を築くプロ指導者たちに、立教大学経営学部教授・中原淳氏がインタビューする本連載。
第3回はバレーボール元全日本代表選手で「監督が怒ってはいけない大会」を全国に広めている益子直美さん。“怒り”を使った指導では、なぜ人が育たないのか？　益子さんに、大会を始めた背景や、“怒り”を使った指導が生まれてしまう経緯や問題点について話を伺いました。

『Learning Design』2025年1-2月号は「Learning Design Members」サイト上にてお読みいただけます。
詳しくはこちらの目次ページをご確認ください。

■日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）

1942年創立の一般社団法人日本能率協会（JMA）から1991年に分社化し、創立。研修や通信教育等による人材育成支援と、ビジネス書や資格書、教育書などの出版を柱とした「学びのデザイン事業」、NOLTYブランドを中心に手帳等を扱う「時間〈とき〉デザイン事業」の２つを事業ドメインとして展開しています。JMAMは「成長に、寄り添う。」をパーパスとして掲げ、だれもが成長する喜びを知り、人生を自分らしく豊かにできる社会をつくるために、一歩踏み出す人に寄り添い、パートナーとして伴走することを約束します。

■会員制度「Learning Design Members」

JMAMが運営する企業の人事・人材開発関連業務に携わる方を対象とした会員制度。皆様の未来の人材育成や組織開発を共に考えていきたいとの想いから2018年に発足しました。HR情報メディア「Learning Design Members」会員サイトやセミナー、交流会などを通じて実務に役立つ有益な情報を発信しています。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/index.html

■人材開発専門誌「Learning Design」

「人と企業の成長に寄与する有益な情報をお届けする」ことをミッションに1989年に創刊した『人材教育』を前身とする人材開発専門誌。2018年にリニューアルし、現在は『Learning Design』として隔月５日ごろに発刊しています。「Learning Design Members」会員サイトで最新号からバックナンバーまでお読みいただけます。
・ホームページ：https://jhclub.jmam.co.jp/learning-design.html
・Facebook：https://www.facebook.com/jinzaikyoiku
・X：https://twitter.com/jinzaikyoiku