アセスメント

JMAMのアセスメントは、新人の採用、育成から幹部社員登用まで、
「階層別」・「目的別」に提供できるツールを揃えています。

受検者本人には成長に必要な気づきを、人事・教育部門には人材の有効活用に役立つ情報を提供し、「個人」「組織」の両面から課題解決に貢献します。

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  • V-CAT(採用)

    特性・活力測定・メンタルヘルスと持ち味 ※オンライン非対応

  • Q-DOG

    パフォーマンス発揮を予測する診断

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アセスメント解説集

アセスメントの理解を深め、より活用いただくための解説やコラムをまとめました。

導入事例

:金融業・保険業

大樹生命保険株式会社

人材育成方針を立てるため従業員の能力を公平に、きちんと数値化されるJMAMの「アセスメント研修」を導入

  • 課長クラス
  • セルフマネジメント
  • アセスメント

:金融業・保険業

イオン保険サービス株式会社

アセスメントと研修を組み合わせ、対話を通じて 部下に寄り添いながら、一緒に成長していける管理職を育てる

  • アセスメント

:情報通信業

富士通エフ・アイ・ピー株式会社

次期幹部社員の選抜と育成 アセスメントセンターの育成的活用法

  • アセスメント

よくあるご質問

よくあるご質問はこちらからご覧ください。

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