アセスメント

JMAMのアセスメントは、新人の採用、育成から幹部社員登用まで、
「階層別」・「目的別」に提供できるツールを揃えています。

受検者本人には成長に必要な気づきを、人事・教育部門には人材の有効活用に役立つ情報を提供し、「個人」「組織」の両面から課題解決に貢献します。

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アセスメント解説集

アセスメントの理解を深め、より活用いただくための解説やコラムをまとめました。

導入事例

:金融業・保険業

イオン保険サービス株式会社

アセスメントと研修を組み合わせ、対話を通じて 部下に寄り添いながら、一緒に成長していける管理職を育てる

  • アセスメント

:情報通信業

富士通エフ・アイ・ピー株式会社

次期幹部社員の選抜と育成 アセスメントセンターの育成的活用法

  • アセスメント

:卸売業・小売業

ダイトエレクトロン株式会社

アセスメントセンターを昇格審査に導入し、育成にも活用する

  • アセスメント

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よくあるご質問はこちらからご覧ください。

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08/25(水)15:00~16:30(受付開始 14:50)

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「ストレス耐性」と「ストレス自覚」から
パフォーマンス発揮度を予測する
オンライン選考時代における採用候補者の見極め方
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  • :採用

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