調査・資料

人や組織の成長、学びに関する
調査・研究の成果をご紹介しています※最新の調査報告書は、J.H.倶楽部会員限定のコンテンツとなります。

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2020年度の調査

イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2020(電子版)

新人の「働き方」と指導者の「接し方」

新人の「働き方」と指導者の「接し方」の調査報告書です。

  • :52ページ / A4サイズ

    • 新人・若手クラス

人生100年時代のキャリアデザイン

『Learning Design』2019年5-6月号特集より

人生100年時代におけるキャリアデザイン支援のポイントをまとめました。

  • :20ページ / A4サイズ

    • 総合

2019年度の調査

【会員限定】「社員に愛される会社」調査報告書

会社が好き・嫌いに影響を与えるものとは

社員に愛される、つまり“社員から選ばれる”会社には何があるのかを探りました。

  • :A4サイズ

    • その他

イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2019

新人の「働き方」と指導者の「接し方」

新人の「働き方」と指導者の「接し方」に関する調査報告書です。

  • :42ページ / A4サイズ

    • 新人・若手クラス

1on1 ミーティングによる対話する組織づくり

メンバーの自律を促し生産性を上げる!

「1on1ミーティング」のポイントをまとめました。

  • :A4サイズ

    • 課長クラス

【会員限定】JMAM管理者実態調査2018

管理者の職場マネジメントの実態を調査した報告書です。

  • :32ページ / A4サイズ

    • 課長クラス

社会的視点を持ったビジネスリーダーを育成するには?

SDGs・ESG経営が叫ばれる時代に求められるリーダーシップ

企業事例もふまえ、リーダーの育成についてまとめました。

  • :A4サイズ

    2018年度の調査

    【会員限定】社会人の「学び」に関する実態・意識調査報告書

    社会人が個人でおこなっている学びに関して実態や意識を調査した報告書です。

    • :24ページ / A4サイズ

      イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2018

      新人の「働き方」と指導者の「接し方」

      新人の「働き方」と指導者の「接し方」に関する調査報告書です。

      • :36ページ / A4サイズ

        • 新人・若手クラス

      VUCA時代の会社役員いかにあるべきか?

      経営幹部の心得と原理・原則を知る!

      VUCA時代の会社役員のあり方を整理しました。

      • :A4サイズ

        • 経営幹部

      成功のカギは「インクルージョン」

      経営成果を高めるダイバーシティ推進を!

      ダイバーシティ&インクルージョンについてまとめました。

      • :A4サイズ

        • ダイバーシティ・インクルージョン

      昇進昇格実態調査 Part3 -人事部門編-

      昇進昇格審査を企画・運用する人事部門の意識について調査した報告書です

      • :A4サイズ

        • 課長クラス

      eラーニング活用に関する調査報告書

      eラーニングの実施状況についてのアンケート調査です。

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        • eラーニング

      2017年度の調査

      会社の将来を左右する「中堅社員」が身につけたい“専門能力”を高めるためには

      組織の中核として飛躍する中堅社員必見!

      中堅社員に必要な能力を整理しました。

      • :A4サイズ

        • 中堅・リーダークラス

      退屈な研修を、実質的な学びに変えるインストラクショナルデザインとは?

      企業の研修担当者や、研修の運営に悩む講師必見!

      「教える」理論についてご紹介します。

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        リーダーシップ研究の変遷と新潮流

        いま、改めて“リーダーシップ”を問う

        新しいリーダーシップの考え方をご紹介します。

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          • リーダーシップ

        中堅社員→初級管理者 その違いと役割を理解しマインドチェンジする!

        一般社員層からマネジメント層への脱皮を図る

        「初級管理者」の役割を正しく理解するための資料です。

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          • 課長クラス

        管理者・マネジャーが必ず身につけておきたい“7つの能力”とは

        管理者、そしてマネジメントの定石を知る!

        管理者に必要な能力を整理しました。

        • :A4サイズ

          • 課長クラス

        イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017

        新人の「働き方」と指導者の「接し方」

        新人の「働き方」と指導者の「接し方」に関する調査報告書です。

        • :A4サイズ

          • 新人・若手クラス

        習慣化調査結果報告書

        研修受講者は、職場でその内容を応用しているかを調査しました。

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          • 学ぶ風土づくり

        2016年度の調査

        コンフリクト・マネジメント調査報告書

        組織活性を促すコンフリクトについて調査しました。

        • :A4サイズ

          • ダイバーシティ・インクルージョン

        管理職の経験学習調査

        管理職と候補者の能力を伸ばす要因を調査しました。

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          • 課長クラス

        シニア人材に関する実態調査報告書

        シニア活躍に関する現状や課題をまとめました。

        • :A4サイズ

          • ダイバーシティ・インクルージョン

        昇進昇格実態調査2016-受験者からみた審査の実態-

        受験者からみた審査の実態

        昇格審査が育成に与える影響を本人の意識面から調査しました。

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          • アセスメント

        昇進昇格実態調査Part2 -受験者本人と上司の比較検討-

        受験者本人と上司の比較検討

        昇格審査における本人と上司の意識を調査しました。

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          • アセスメント

        過去の調査

        部長とは何か?求められる「姿勢」と「能力」

        部門経営者であり、改革の推進者「部長」必見!

        部長に必要な要素を整理しました。

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          • 課長クラス
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