JMAMでは、行動科学にもとづく診断ツールを用いた人的資本の測定や、研修、eラーニングなどの
プログラム提供をおこなっています。
ここでは人的資本経営の実践にお役立てできる各種支援サービスをご紹介します。
service 01
人的資本の測定
（スキル・行動の可視化）
ケース演習や360度診断(多面評価)などを用いて、管理者・リーダーに求められるスキルや行動を測定する診断ツールを紹介します。JMAMの測定診断は、個人や組織の状態を客観的に把握するだけでなく、課題解決につながるフィードバックガイドも合わせて提供しており、延べ300万人以上の方にご利用いただいています。その他、「採用・定着」を支援する診断ツールも用意しています。
service 02
リーダーシップ開発・
経営人材育成
社会課題解決と事業性の両立をめざし、１人ひとりがリーダーシップを発揮できる組織づくりをめざし、新潮流を反映したリーダーシップ開発の研修プログラムを一部紹介します。
service 03
ダイバーシティ＆
インクルージョン
組織で働く人の属性、価値観、働き方が多様化する中、ダイバーシティ推進を通じて成果を創出できる組織づくりを実現するための研修プログラムを一部紹介します。
service 04
キャリア自律・
リスキリング
取り巻く環境や事業モデルの変化に柔軟に対応するために必要な「キャリア自律」や「リスキリング」に関連するサービスを一部紹介します。
service 05
採用・定着
経営戦略の実現に必要な人材の採用や育成を計画的に行い、定着率を高めるために有効なサービスを一部紹介します。
service 06
身体的・精神的健康
社員の健康状況を把握し、継続的に改善を目指す取り組みは、個人と組織の生産性やパフォーマンスの向上のための重要な投資といえます。これらを支援するサービスを一部紹介します。
