自分の過去の思考パターンを見直すきっかけになった。

実際自分自身がワークライフバランスに関して考えるようになった。

新たに前向きな姿勢で取り込めそう。

ライフワークバランスは従業員満足（ＥＳ）にも繋がる重要な事柄であり、例えば残業が減った時などは、周囲のモチベーション維持のために論理的に説明することができる材料を学べた。

「総論賛成・各論反対」といった感想を持っている。おっしゃっていることは正しいと思うが、現実に仕事で役立てられるかというとそうもいかない。限られた人数で業務をせざるをえないので、一部の人のプライベートな都合を受け容れようとすると、他の人の負担が著しく重くなってしまう。

今後の働き方について考えることができた。

今後は高年齢者主体の職場、職場のグローバル化が想定され、従来の単一的な仕事はできなくなってきていますので重要だと感じました。

周囲の人に対する考え方の幅が広がりました。

環境や人間関係の構築に対してより考慮が必要だと認識できた。

組織として、チームで仕事をしていく上で必要なことがうまくまとめてあると感じた。