人的資本経営や開示に関わる研究者や実務家が、
戦略・施策を進めるうえで役立つ考え方やアイデアを解説します。

• HRテクノロジーでキャリアと学びを接合

  • 
  • 嶋谷 康太郎氏
  • ソニーピープルソリューションズ

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  • 釣井 翔太氏
  • ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ

• 人への投資と労働生産性の相関をどう開示するか

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  • 滝澤 美帆氏
  • 学習院大学 経済学部 教授

• 人的資本経営時代のキャリアとリスキリング

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  • 田中 研之輔氏
  • 法政大学キャリアデザイン学部・大学院 教授

• 人的資本を最大化するキャリア・リテンションマネジメント【前編】

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  • 山本 寛氏
  • 青山学院大学 経営学部 経営学科 教授

• 人的資本を最大化するキャリア・リテンションマネジメント【後編】

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  • 山本 寛氏
  • 青山学院大学 経営学部 経営学科 教授

• 「知・経験のダイバーシティ」を結果につなげるには【前編】

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  • 谷口 真美氏
  • 早稲田大学商学学術院 早稲田大学大学院商学研究科 教授

• 「知・経験のダイバーシティ」を結果につなげるには【後編】

  • 
  • 谷口 真美氏
  • 早稲田大学商学学術院 早稲田大学大学院商学研究科 教授