アセスメント

コミュニケーションの特性を振り返る<EI Gate®>

テーマ 中堅社員の育成 / 若手社員の育成 / 人事・人材開発部門の強化
対象 中堅社員 / 新人・若手社員 / その他
研修利用 能力開発アセスメント ~コミュニケーションの特性を振り返る~

El Gate

EI Gate®

エモーショナル・インテリジェンスと行動スタイルを把握する

「EI Gate」(イーアイゲート)は、チームの一員として状況にあった行動を無理なくとるために必要とされる個人の資質=『メンバーシップ』を、エモーショナル・インテリジェンスの考え方をもとに把握する適性診断です。
個人のエモーショナル・インテリジェンスを開発することで、単に情報を伝えるだけではなく、お互いの感情や意思もやりとりするコミュニケーションが可能になります。
主な対象者 主な活用テーマ
  • 企業人全般
  • とくに新人〜中堅社員
  • コミュニケーション研修
  • 新人〜中堅社員研修
  • チームビルディング など

■診断項目

■エモーショナル・インテリジェンス
●自己理解
・自己の感情理解
・自己の感情表現
●他者理解
・他者の感情理解
・期待・役割の理解
●自他受容
・許容範囲の広さ
・行動の柔軟性
●主体的関与
・積極的な姿勢
・自立性
■行動スタイル
●自責スタイル
●他責スタイル
●回避スタイル
●依存スタイル
職場でうまくいかないことって、感情をうまく活用できていないことが多いんですね。

■商品構成

日常の自分を想定しやすいショートケースとアンケート項目に回答します。

対象者企業人全般
とくに新人~中堅社員
実施時間約25分
回答方式Web方式またはマークシート方式 結果報告書個人別報告書
ラーニングガイド
会社用一覧表

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エモーショナル・インテリジェンスと行動スタイルの2側面から気づく効果

EI Gateでは、エモーショナル・インテリジェンスと行動スタイルの2側面から自分の特徴を把握します。感情への向き合い方や困難なときに取りがちな行動に気づくことで、状況に応じた柔軟性、対応力を向上していくポイントがつかめます。

気づきを深め、行動変容をサポートするラーニングガイド

自己理解を深め、今後どのように行動を変えていくかを考えるために、結果報告書を読み込むときのポイントや、強みを伸ばし、改善点を補っていくためのエクササイズなどを記載しています。

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組織の一員として働き始めたり、チームのリーダーや中心メンバーとして周囲への影響力発揮を期待される時期など、とくに周囲とのかかわり方について意識を高めたいときに効果的に活用することができます。

●実施例 :
新入社員研修(入社時や配属直前など)、
3年目社員対象のチームワーク向上研修、など

■中堅社員研修での活用例

1日目2日目

オリエンテーション

1.中堅社員の役割
2.問題解決力を高める
3. 職場での効果的なコミュニケーション
 ★EI Gate 結果の返却と解説
4. 職場実践に向けて

アセスメントを受けた受講者の声

“周囲に流されることは少ないけど、アドバイスや意見されると攻撃されたような気持ちになりがち”とコメントがありました。確かに、まず、この結果に反論したくなりました。でも、普段も、カチンときて自分の主張を押し通しても、その後やっぱりいい気分で仕事できないんですよね。もう少し許容範囲を広げたいです。

素直に自己表現できるところは良いところのようだけど、“甘え上手だけど、相手が大変なときに限って何か頼んでしまう”とコメントが… あまり意識したことなかったけれど、実は周りは困っていることもあるのかなあ。

職場の問題は、思っている以上に感情に原因があることが多いのです。正しいとわかっていても、自分だけが損している気分になったり、理解してもらえないという気分になると、なかなか行動しにくいですね。
自分がうまくいっていない原因を、感情の面から確認していくこと、相手の立場や感情も同じように思いやれることが、職場で効果的にメンバーシップを発揮していくポイントです。
EI Gateの結果をもとに、まず自分の感情に向き合ってみるとよいですね。

 

■活用事例

コーセル株式会社様 アセスメントを活用したキャリア研修 ~新入社員から50代社員まで~

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■コミュニケーションに関連するその他のアセスメントツール

部下や後輩の指導・育成や、顧客対応など、1対1のコミュニケーションについて意識を高めたい場面で効果的に活用できるアセスメントツールです。

  • 交流分析の理論をもとに、コミュニケーションの特徴を把握する「TAS診断

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昇格試験

研修利用

マネジメントスキル
360度フィードバック(職場行動)
テーマ別

人事評価

部下・後輩育成

問題解決

コミュニケーション・ヒューマンスキル

自己理解

採用試験

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