コレクティブインパクト・リーダーシップ多面診断

内容

商品構成
●実施時間：約15分
●回答方式：アンケート用紙記入式（診断Ⅰ：30項目　 診断Ⅱ：20項目）
●結果報告書：個人別報告書、ラーニングガイド、会社用一覧表
※本診断は、弊社研修「コレクティブインパクト・リーダーシップコース」にて実施・フィードバックするものです。

ディメンション
診断Ⅰでは下記1 ～ 6 の6領域30項目、診断Ⅱでは7～10 の4領域20項目を用意しています。

■診断Ⅰ －コレクティブインパクトを起こす場を創る－
1.人を刺激する
2.考えを統（す）べる
3.常識化する
4.共有する
5.指し示す
6.基盤を変える

■診断Ⅱ－コレクティブインパクトを起こす場を向上させる－
7.命題の共通理解
8.結果と管理の仕方
9.相互に補完しあう
10.場全体を支える環境

特長

コレクティブインパクトを起こすための行動から質問項目を作成

行動の発揮を把握しやすい具体的な項目からアンケートを作成しています。

実践度に加え、重要度の評価も実施

アンケートでは、各行動の実践度に加え、とくにどの領域の行動の発揮が期待されているか（重要度）についても回答していただきます。

グループとしての特徴の把握も可能

個人別に加え、会社別一覧表によって、全体の特徴を把握することができます。

報告書

個人用報告書とラーニングガイド

自分の行動の実践度と重要度について周囲からの情報をもとに振り返ることができます。
また、結果の見方に加えて、自己理解を深め、今後さらに活躍していくためのアドバイスを掲載した「ラーニングガイド」も提供しています。

会社用一覧表

受検者一人ひとりの特徴に加えて、貴社受検者全体の傾向を把握できます。

利用例

本診断は、自社と社会の未来を見据えながら、社内外のネットワークを活用して、新たな事業や組織づくりの潮流を生み出せる人材を育成するための研修「コレクティブインパクト・リーダーシップコース」で活用されます。

■研修での利用