![イマドキ若手社員の仕事に対する意識とは【若手意識調査2020】vol.1](http://www.jmam.co.jp/hrm/column/__icsFiles/afieldfile/2020/11/10/i1_1400PX_600PX.jpg)
イマドキの新入社員は「働く」ことをどう捉えているのでしょうか。弊社が例年実施している調査「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査」において、今年度は"新人の働き方と指導者の接し方"に関する実態調査に加え、コロナ禍における働く意識や行動にも焦点をあてて、様々な切り口からその実態を明らかにしました。(調査概要は以下参照)
■調査概要
調査方法: インターネット調査
調査地域: 全国
有効回答: 1,502名。2019~2020年に入社した新入社員694名、新入社員の育成に関わる上司・先輩社員808名(新入社員は、例年比較のため企業規模501名以上の大卒の503名に母数を絞って集計)
調査期間: 2020年6月
関連資料
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最新版!新人の「働き方」と指導者の「接し方」の実態とは
今すぐ無料で見る|イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2022
(電子ブック版)
コロナ禍における「働き方」の実態と生じた変化とは
新型コロナウイルス感染症拡大に伴い、働くことへの意識や行動にどのような変化が生じたのか。本調査では大きく9つの切り口(①学び、②将来、③健康、④働く、⑤キャリア、⑥仕事環境、⑦時間、⑧コミュニケーション、⑨指導・育成)でその実態を明らかにしました。以下ではその切り口で特徴的な部分を中心に紹介します。
イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2022
新人の「働き方」と指導者の「接し方」
2016年から毎年行っている「新人の働き方と指導者の接し方」に関する内容に加え、Z世代のキャリアと成長実感にも焦点を当て、さまざまな切り口からその実態を明らかにしました。
- イマドキ新入社員(Z世代)の実態
- 世代別比較からみる新入社員(Z世代)の特徴
- イマドキ新入社員(Z世代)のキャリアと成長実感
- イマドキ新入社員(Z世代)への指導・育成
この機会に下記より資料をご請求ください。
![イマドキ新入社員の仕事に対する意識調査2022](image/column_thumb_imadoki2022.png)
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![「Z世代の特徴と伸ばし方」動画教材](https://www.jmam.co.jp/hrm/column/image/column_thumb_genz_doga.png)
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Z世代の新人の教育を理想のカタチへ。「タイプ別」の指導方法を分かりやすく解説
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