JMAM 個人学習と集合研修で人材育成を支援する

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フレッシャーズビュッフェ

社会人に必要な知識を3分で学ぶ
カンタンだからやる気が続く、内定者・新入社員研修のための定額制Webサービス

一年間ずっと使い放題
10,000
(税込11,000円)

About

フレッシャーズ・ビュッフェって?

フレッシャーズ・ビュッフェは、新社会人として新たな一歩を踏み出す皆さんの、
内定からひとり立ちまでのあいだの「知りたい」を8つの機能でサポートする、
1年間使い放題の研修プラットフォームです。

フレッシャーズ・ビュッフェ8つの機能
内定から、ひとり⽴ちまで新⼊社員の「知りたい」をサポートする8つの機能・6つの特徴
 
 

Features

6つの特長

特長01

  • 特長01新入社員に必要な知識を網羅したコンテンツ
  • 新入社員に必要な知識を
    網羅したコンテンツ

    125本のテキストコンテンツ56本の動画コンテンツから、自分に必要な知識が自由に学べる。

200コンテンツ

テレワーク、SNS…時代に合わせて続々追加更新!

基本コンテンツ
(5領域 25テーマ)

128

  • 基本認識と自己管理

  • コミュニケーション力
    発信と傾聴のスキル

  • 社内対応力
    会社で働くルールとマナー

  • 電話・メール・
    ビジネス文書

  • 社内対応力
    社外と接するスキルとマナー

フレッシャーズ・チャンネル
(動画チャンネル)

10 + 25

書籍紹介&ビジネスマナー動画

  • 書籍紹介&ビジネスマナー動画イメージ図01
  • 書籍紹介&ビジネスマナー動画イメージ図02
  • 書籍紹介&ビジネスマナー動画イメージ図03
  • 書籍紹介&ビジネスマナー動画イメージ図04

ボーナスコンテンツ

DXやSDGsなどよく耳にする言葉を楽しい3分アニメで紹介。
社会人として知っておきたい知識を楽しく学ぶことができます。(ボーナスコンテンツとして掲載)

  • ボーナスコンテンツ動画イメージ図06
  • ボーナスコンテンツ動画イメージ図06
  • ボーナスコンテンツ動画イメージ図07

※開発中のコンテンツを含む。

特長02

  • 特長02コンテンツ3分程度で学べるマイクロラーニング
  • 1コンテンツ3分程度で学べる
    マイクロラーニング

    手軽に読めるWeb教材で、
    いつでも好きなときに学習可能

  • さくっと読めるWebコンテンツで短時間で効率学習
  • テーマごとの一問一答セルフチェックで不足している知識を効率的に習得

特長03

  • 特長03楽しく学び続けるしかけ
  • 楽しく学び続けるしかけ

    社内の同期や全国の新入社員と学習量を比較したり、学びのペースを盛りあげて、特別なコンテンツを入手しよう。

  • セルフチェックで満点をとったり、コンテンツを読み進めたりすることで ポイントがアップ。ポイントが貯まるとステージがあがり、ボーナスコンテンツが出現
  • ゲーミフィケーション要素で、自分の進化(ポイント獲得状況)がわかる!スタンダードから最高ランクはプラチナまで。貯まったポイントでボーナスコンテンツが閲覧でき、成長実感が体感できます。

特長04

  • 特長04楽しく学び続けるしかけ
  • ビュッフェチャットや連絡BOXをつかって学びをシェアしよう

    お互いの意見や考えを共有して、課題についてディスカッションしたり、配属後のつながりを強化しよう。

  • 課題の指示や提出だけでなく、資料の共有・管理、
        アーカイブとしてもお役立ていただけます。

特長05

  • 特長05自分自身を振り返るレポート
  • 自分自身を振り返るレポート

    学習テーマごとにチェックテストと、総合記述レポートで学びの成果を振り返ろう。

  • レポートは「内定者向け」と「新入社員向け」の2種類を用意。それぞれ3つの設問で入社後のなりたい姿や伸ばしたい点や具体的な行動を記述。採点は内容に応じて5段階で判定します。

特長06

  • 特長06全体の学習状況を学習報告書で振り返る
  • 全体の学習状況を
    学習報告書で振り返る

    受講者全員の学習状況や、セルフチェックの結果、人気テーマなどの学習ログをグラフを交えた報告書でお渡しします。

Columns

内定期間の教育がもたらす効果とは?

JMAMの調査では、内定期間の教育機会が「入社前の不安解消、期待向上」や「自主的に学ぶ意欲」に好影響を
与えていることもわかりました。残り僅かな学生生活を充実してもらいつつも、内定期間と入社後をつなぐ
「フレッシャーズ・ビュッフェ」のような学習支援は新人にとっても有益な機会になるといえます。

不安解消・期待向上や自主的に学ぶ意欲に好影響図解

イマドキ新人のホンネって?

  • イマドキ新人のホンネ01 上手くいかない経験から学びたが、失敗はしたくない
  • イマドキ新人のホンネ02 チームワーク&対面を重視したい
  • イマドキ新人のホンネ03 デジタルとアナログは使い分ける
  • イマドキ新人のホンネ04 自分に自信はないが、人生は充実している

JMAMが毎年行っている「イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査」から、
イマドキの新人は「⾃分らしさを⼤切にしつつ、ムダなことはせず効率的に
周囲の期待に応えたい」と考え、
また「ゴールが⾒えるとそれに向かって⾃分で努⼒して進むことができる」という傾向がわかっています。

Service

サービス概要

  • サービス名
  • フレッシャーズ・ビュッフェ
  • 学習形式
  • Webテキストと動画によるマイクロラーニング
  • 添削課題
  • 講師添削型レポート(任意提出、2回)
  • 受講期間
  • 1年間
  • 受講料金
  • 10,000円(税込11,000円)/人

【推奨環境】

  • 動作OS

    ■日本語Windows7以降,MacOS10.6以降,Android4.0以降,iOS7.0以降

  • 推奨ブラウザ

    ■Internet Explorer 11以上
    Internet Explorerのダウンロードサイト
    ※Windows7をご利用の場合、Internet Explorer 11では動画を視聴いただけません。Windows7の場合は、ほかのブラウザをご利用ください。

    ■Microsoft Edge 25以上
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