人材育成事業

「人づくり」に貢献する人材育成事業

企業の「人づくり」に貢献することこそが、JMAMの使命だと考えています。日本能率協会の創立以来、管理者を中心にした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供してまいりました。私たちは、JMAMがご提供する教育研修プログラムを受講されたお一人おひとりが、確かな「成長実感」をつかんでいただけるようにプログラム開発や教材制作にとりくんでいます。また、研修効果を最大限に高めるためのアセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案して、お客様の人材育成に関する課題解決を支援しています。

研修

「階層別」「リーダーシップ」「キャリア開発」など様々な分野において研修を実施しています。いずれの分野においても、業種・業態の違いを考慮し、導入企業のニーズに沿った研修技法、事例を選ぶことができます。

通信教育

ビジネスから資格、パソコン操作、パーソナルライフまで、幅広い学習ニーズにお応えするコースを用意しています。分かりやすく図解を多用したテキストと、素早いレスポンスで理解を深めるレポート添削が好評です。

eラーニング

企業人教育に求められるニーズに対応したシステムを開発し、2001年6月からサービスをスタートしました。e-ラーニングの特長を活かせるのは、知識詰め込み型のテーマではなく、「実感する」（マネジメントコース）、「視覚に訴えて理解する」（技術・技能系コース）ものと考え、その視点からテーマを選択しています。

アセスメント

アセスメントとは、いわば健康診断のように、個人のある時点におけるスキルや特性を測定するものです。長年の経験から得たデータと最新の技術をもとに、科学的に裏付けられた人材評価のための各種ツールを開発、提供しています。

ＪＭＡＭでは、人材育成の最新動向やお客様の事例を紹介するツールとして月刊誌「人材教育」を発行しています。20年にわたる雑誌づくりのノウハウを活かし、人づくり現場の最前線の情報を発信しています。