公開セミナー(JMAMビジネスカレッジ)

主体性・協調性 考動実践コース

テーマ 若手社員の育成 / ビジネススキル・知識の習得
対象 新人・若手社員 / 内定者

開催期間,参加料ほか

  • 対象:
  • カリキュラム:
  • 定員: 24名
  • 参加料: 35,000円(税抜/1名)

開催スケジュール

内容

  1. 社会人として求められる主体性・協調性を発揮し、仕事の貢献領域を広げる。

    “得意なことを仲の良い人と行う”といった学生レベルの主体性・協調性から、“どんな仕事でも、自ら考え行動し、他者の期待に応える”といった社会人としての主体性・協調性へと転換を図り、会社に貢献できる人材を育てます。

特長

  1. 近年の若手社員の趣向に合わせたコース設計

    職場実践に必要な基本チェック(ポイント理解)を行いながら進めることで、失敗を恐れず、積極的な「経験からの学び」を促進します
  2. 楽しみながら「考動力」を身につける学習スタイル

    演習はビンゴゲーム形式を取り入れ、「楽しく」「前向きに」参画できる工夫をしながら、主体性・協調性を身につけていく学習スタイルを採用しています
  3. 仕事の実践場面を想定したケースで展開

    新入社員研修で学ぶ「基本行動」や「業務遂行スキル」を「考え」「体験し」「振り返る」のステップで展開することで、主体性・協調性のあるレベルまで引き上げます

カリキュラム

1日目 9:30














17:30
オリエンテーション
社会人に求められる主体性・協調性とは
主体性・協調性ワーク(ビンゴゲーム形式)<前半>
  • Aチーム×Bチーム対抗方式
    ※複数のケース課題にAチーム×Bチーム対抗で取り組みながら社会人として求められる主体性・協調性について学ぶ
前半の振り返り(ハーフタイム)
主体性・協調性ワーク(ビンゴゲーム形式)<後半>
  • Aチーム×Bチーム対抗方式
ワーク全体の振り返り【教訓抽出】
職場での実践に向けて
研修のまとめ

※プログラムは変更になる場合があります。

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