• ●マイナンバー制度について、短い学習時間で理解を深めることができました。
• ●マイナンバーを会社に知らせなければいけない理由がわかりました。
• ●特定個人情報を取り扱う上で必要な知識でした。さらに取り扱いに注意しなければならないと痛感しました。
• ●人事労務部門に所属しているため、業務に直接関連する内容です。
• ●業務でマイナンバー自体を扱うことはないけど、自分が生活の上でどのように気をつければいいのかわかりました。
• ●日常生活と、会社で活用方法が異なることが理解できました。

マイナンバー制度とは？

1. マイナンバー制度は社会基盤
2. マイナンバーの利用場面
3. マイナンバーと特定個人情報保護

知っておきたい５つのこと

1. 個人番号と２種類のカードとは？
2. 個人番号の提出を求められたら？　社内編
3. 個人番号の提出を求められたら？　社外編
4. 業務上で番号を取り扱うときは？　社内編
5. 業務上で番号を取り扱うときは？　社外編

マイナンバー制度の今後の展開は？

1. マイナンバー制度の今後の展開