<改訂情報:2022年9月29日>
【該当項目】表紙 参考書籍
・本コース開発の監修者による書籍は、現在、弊社出版サイトでは表示されないため、リンクを削除。内容に互換性のある書籍を参考書籍として紹介。
<改訂情報 2020年6月16日>
・本コースは Adobe Flash Player を使用しない新形式の教材に切り替わりました。
動作環境のブラウザで学習してください。
・No4:音声を修正 【誤】人事フローをマネジメントするうえで → 【正】人材フローを~
・No12:字幕を修正 【誤】などの方法があります → 【正】などがあります
・No14「!選考時のルール」[差別的発言の禁止]解説内:
恐れがあるため、尋ねたい場合は → おそれがある。どうしても聞きたい場合は
・No35:音声を修正 【誤】定められた額の金額を支払うこと → 【正】~全額を支払うこと
<改訂情報 2015年8月20日>
◎以下の項目にマイナンバーに関する注記を追加
No16 / No16+ / No39+ / No40 / No41 / No42
◎用語集に「個人番号(マイナンバー)」を追加
◎上記の改訂内容をエッセンス(学習資料集)に反映
<スマホ・タブレット端末対応 2014年6月17日>
本コースは、スマホ・タブレット端末対応コースです。スマホ・タブレット端末からもご受講できます。
<改訂情報 2014年6月17日>
◎人事部カレンダー:2016年新卒採用からのスケジュールに変更
エントリー受付・会社説明会実施 11/1~ ⇒ 3/1~
新卒採用者選考 4/1~ ⇒ 8/1~
インターンシップ 9/1~ ⇒ 12/1~
就職サイトへの掲載準備 7/1~ ⇒ 1/1~
◎No7+ : 以下2項目を最新動向に
・「学生の就職難が叫ばれる一方、企業側も厳選採用の姿勢を崩していない」の説明を
「景気回復により企業の採用意欲は高まっているものの~」に変更
・「大企業と中小企業の求人倍率や~依然開きがある」に、説明を追加
◎No8 ! : 障がい者雇用促進法
・「満たさない企業」⇒ 「雇用義務を履行しない企業」
・「国に対して納付金を納める」 ⇒ 「ハローワークより行政指導」とし、
※部分の説明を追加
◎No11 : 新卒採用活動スケジュール
新卒就職サイトオープン 12月 ⇒ 3月
エントリー受付、会社説明会 12月 ⇒ 3月
筆記試験・面接、内々定 4月 ⇒ 8月
◎No11! :
経団連「倫理憲章」 ⇒ 経団連「採用選考の指針」
2013年4月入社以降の採用に関する説明を、2016年4月入社以降に変更して修正
◎No22 + : 改正高齢者雇用安定法
「定年後65歳までの継続雇用制度」について、(2013年4月1日以降)の記述を削除
◎学習資料集 : まとめPDFに上記の修正を反映