新入社員に必要な意識、知識、行動を網羅して習得するための研修です。「社会人としての心がまえ」をはじめ、ビジネスマナー、仕事を進めるうえでのコミュニケーションや職場の人間関係に関して広く学習します。
- 対象者
- 新入社員
- 日数
- 2日間
- テーマ
- 新人・若手クラス
- 最適定員
- 24名
- 実施形態
- 対面型/オンライン型
- コード
- VV11
ねらい
「社会人としての心がまえ」を押さえることを軸に、ビジネスマナー、社会人としての意識、仕事に取り組む姿勢、仕事の進め方、職場の人間関係などの知らないことを理解し、総合的に成長を促します。
【学習内容】
・社会人としてふさわしい心がまえを理解する
・社会人として望ましいビジネスマナーを身につける
・仕事の正しい進め方、コミュニケーションの取り方を学ぶ
・自己啓発の取り組み方を学ぶ
特長
社会人として必要な意識・知識・行動を総合的に学習する
１．新入社員に必要な意識、知識、行動を網羅した構成になっています。
２．座学に加え、事例研究、ロールプレイングなども織り交ぜながら進めていきます。
３．内定時教育と共通のテキストを活用することにより、反復学習効果を促進します
４．自分にとって絶対に習慣づけることが必要な行動を明らかにし、具体的にどのような行動をとっていくかを宣言します。
オンライン研修も可能
JMAMでは2020年3月以降、オンライン上での研修設計にも力を入れ、現在では100名以上の講師陣、200コース以上のプログラム実施が可能となっています＊。新入社員研修においても「対面」と「オンライン」で運営方法を工夫し、学習効果を高めています。また、ご要望に応じてオンラインのテクニカルサポート要員を手配することも可能です（有料）。
*2021年1月現在
| 1日目 |
■オリエンテーション ■社会人としての心がまえ ・［演習］学生と社会人との違い ・［講義］働くことの意味、会社とは、会社の組織 ■ビジネスマナーを身につける ・［講義］ビジネスマナーとは ・［講義・演習］身だしなみ ・［講義・演習］正しい姿勢・表情 ・［講義・演習］挨拶とお辞儀 ・［講義・演習］敬語の正しい使い方 ・［講義・演習］電話応対 ・［講義］来客応対 ・［講義・演習］名刺交換 ・［講義］他社訪問 ・［講義］出社時・退社時・外出時・離席時のマナー |
|---|---|
| 2日目 |
■コミュニケーションの基本 ・［講義］コミュニケーションとは ・［講義］組織におけるコミュニケーション ・［講義・演習］指示・命令の受け方 ・［講義］報告・連絡・相談 ・［演習］報告のしかた ■仕事の進め方の基本 ・［講義］PDCAサイクル、６W２H、正早安楽美全 ・［演習］仕事シミュレーション ■人間関係を大切にする ・［演習］事例 ・［講義］仕事の成果と人間関係、チームワークづくりの条件 ■自分を成長させる ・［講義］成長するための4つのステップ、自己啓発 ■職場での実践に向けて ・［演習］行動5則の設定・宣言 ・［エール］講師からのメッセージ |
お客様の声
仕事をする上での計画性や、目標を持つこと、優先順位の大切さが改めて大切だと感じることが出来ました。
仕事の基礎について、精神面、行動面など様々な角度から学ぶことができ、今後の仕事に活かせる知識をたくさん得ることができました。
今までわかっていなかったメールでの言葉遣いやあいさつの正しい仕方を教えていただき、とても為になりました。
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新入社員基本コース(オンライン版) |
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