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<オンライン版>新入社員フォローアップコース

テーマ

新人・若手クラス

オンラインを活用した新入社員フォローアップ研修で効果的に学習を進める

現状を起点に、不安を解消しつつ、今後に向けた前向きな課題設定やスキルを身につける。

対象者
新入社員
日数
1日間(9:30~16:30)
参加料
30,800円/名(税込)

目的・ゴール

学習の目的

1.現状を起点に、不安を解消しつつ、今後に向けた前向きな課題や目標を設定する
2.これまで学んだことを再確認するとともに、さらに発展したスキルや態度を身につける

学習のゴール

1.自分の前向きな成長イメージが描けている
2.その実現に向けた行動課題と成長目標が設定できている

プログラム
開催期間/参加料
受講日数 --
参加料 30,800円/名(税込)
開催日程
事前課題 ネットワークプリントで各自教材を印刷
※研修内でオンライン診断(エゴグラム診断) を行います。
1日目 オリエンテーション
・ZOOMの接続テスト

1.入社から今までを振り返る
・社会人として学んだこと
・成長できたこと、不安なこと

2.社会人としてのレベルアップⅠ〈 コミュニケーション編〉
・自己表現の大切さ
・自分の特徴理解

3.社会人としてのレベルアップⅡ〈 仕事の進め方編〉
・メールを活用した報連相
・優先順位と時間管理

4.今後の課題と成長目標
・自分の成長イメージと課題
・成長目標の設定

※内容は一部変更になる場合があります

学習のイメージ

Zoom上のグループ学習イメージ

■研修の進めかたについて
実際の研修会場をオンライン上で設定します。
参加者は講義を聴くことに加え、チャット機能を使って感想や意見を随時発信することができます。
また、コースによっては、ZOOM上で設定したグループに分かれて意見交換を行う場合もあります。この場合、講師は適宜グループ討議に介入し意見交換を促進させます。

■学習環境について
Web会議システム「Zoom」を利用できるカメラ・マイク付パソコン
(タブレット・スマートフォンでは、機能・操作が制限される場合があります。)
※講師側の設定はパソコンとなっております。なるべくパソコンからのご参加をお願いいたします。

Zoomに関して詳しく知りたい方はこちら
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お申込みについて

お申込みの締切は各開催日の約16日前となります(締め切り日前にお申し込みを締め切る場合がございます)。

お客様の声

  • 自分で考える時間が多く、ためになりました。それに対するフィードバックも細かくしてくれて満足です。

  • 今更聞けないと思っていたような、基礎の基礎の部分(優先順位の付け方、メールの作成方法等)を聞くことができたため満足です。

  • 内容は基礎的な部分が多かったですが、自分で考えてさらにグループワークを通じて、意見を出し合って学ぶというステップが、オンラインでもとても実感が持てて良かったです。

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