人事評価の円滑な運用と人材育成への展開を志向する
評価者に求められる基礎知識とスキル、ならびにフィードバック面談の方法を学びます。
映像学習等を活用した評価訓練＆面談演習を通して、評価スキルの向上をめざします。
- 対象者
- 適正な人事評価を行うことが求められている方
- 日数
- 評価スキル研修：1日間
フィードバック面談研修：1日間
- 最適定員
- 各研修20名
- 実施形態
- オンライン実施可能
ねらい
人事評価の基本的な考え方や進め方のステップをおさえます。さらに映像教材を使った実際の評価や評価面談のロールプレイングを行うことで理解を深め、現場で使える実践力を身につけます。
特長
人事評価制度のより良い運用や評価者の意識醸成をうながす
１．ポイント講義による基本スキルの振り返りを主体に、担当講師の豊富な指導実績（コンサルティング）を活かした対応を行います。
２． 映像ケース（汎用版）を活用し、チーム討議を含めて、個人の考えのばらつきを確認しながら、絶対評価のルールをしっかりと身につけます。
３． 原則論だけでなく、お客様の評価制度に応じた実践的な内容も取り入れます。
※内容はご相談のうえ、設定させていただきます。
評価スキル研修プログラム（１日間）
フィードバック面談研修プログラム（１日間）
