一人ひとりが立場や役割に応じた「基本」を身につけ、自らの価値を高めることができれば、組織としての力は最大化します。ビジネス環境がどんなに変化しようとも、人づくりこそが経営の礎。私たちは常にこの「基本」を大切にすることで、人づくりを全力で支援しています。


JMAMが考える「基本」は３つに集約されます。 １つめは「基本態度」。成長するために自ら学習していく姿勢です。 素直に、前向きに、組織のメンバーを尊重しながら最後まで粘り強くゴールへ到達する態度を養います。


２つめは「基本能力」。読む、書く、考える、そして聴く、話すという人が成長するために欠かせない力です。 読む力によって情報を読み取り、書く力によって情報を発信し、その過程をとおして考える力を養います。


３つめは「基本行動」。あいさつ、報告、連絡、相談、そしてPDCA。 これらはビジネスを遂行するうえで欠かせないものです。


この基本がある限り、人は成長し続けます。