社会人として求められる主体性・協調性を養うコースです。
「得意なことを仲の良い人と行う」という学生レベルの主体性・協調性から、「どんな仕事でも、自ら考え行動し、他者の期待にこたえる」社会人としての主体性・協調性へと転換を図り、会社に貢献できる人材を育てます。
- 対象者
- 新入社員・若手社員
- 日数
- 1日間
- テーマ
- 新人・若手クラス
- 最適定員
- 24名
- 実施形態
- 対面型/オンライン型
- コード
- FSK
特長
近年の若手社員の趣向に合わせたコース設計
職場実践に必要な基本チェック（ポイント理解）を行いながら進めることで、失敗を恐れず、積極的な「経験からの学び」を促進します。
楽しみながら「考動力」を身につける学習スタイル
演習はビンゴゲーム形式を取り入れ、「楽しく」「前向きに」参画できる工夫をしながら、主体性・協調性を身につけていく学習スタイルを採用しています。
仕事の実践場面を想定したケースで展開
新入社員研修で学ぶ「基本行動」や「業務遂行スキル」を「考え」「体験し」「振り返る」のステップで展開することで、主体性・協調性のあるレベルまで引き上げます。
プログラム
| 1日目 |
■オリエンテーション ■社会人に求められる主体性・協調性とは ■主体性・協調性ワーク（ビンゴゲーム形式）＜前半＞ 【Aチーム×Bチーム対抗方式】 ■前半の振り返り（ハーフタイム） ■主体性・協調性ワーク（ビンゴゲーム形式）＜後半＞ 【Aチーム×Bチーム対抗方式】 ■ワーク全体の振り返り、教訓抽出 ■職場での実践に向けて ■研修のまとめ |
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