研修

「考え」「体験し」「振り返る」ステップ

主体性・協調性 考動実践研修

  • 対面型
  • オンライン型

"社会人として求められる主体性・協調性を養うコースです。
「得意なことを仲の良い人と行う」という主体性・協調性から、「どんな仕事でも、自ら考え行動し、他者の期待にこたえる」主体性・協調性へと転換を図り、会社に貢献できる人材を育てます。"

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対象者
新入社員・若手社員
日数
1日間
テーマ
新人・若手クラス
最適定員
24名
実施形態
対面型/オンライン型
コード
FSK

特長

近年の若手社員の趣向に合わせたコース設計

職場実践に必要な基本チェック(ポイント理解)を行いながら進めることで、失敗を恐れず、積極的な「経験からの学び」を促進します。

楽しみながら「考動力」を身につける学習スタイル

演習はビンゴゲーム形式を取り入れ、「楽しく」「前向きに」参画できる工夫をしながら、主体性・協調性を身につけていく学習スタイルを採用しています。

仕事の実践場面を想定したケースで展開

新入社員研修で学ぶ「基本行動」や「業務遂行スキル」を「考え」「体験し」「振り返る」のステップで展開することで、主体性・協調性のあるレベルまで引き上げます。

プログラム
1日目 ■オリエンテーション

■社会人に求められる主体性・協調性とは

■主体性・協調性ワーク(ビンゴゲーム形式)<前半>
【Aチーム×Bチーム対抗方式】

■前半の振り返り(ハーフタイム)

■主体性・協調性ワーク(ビンゴゲーム形式)<後半>
【Aチーム×Bチーム対抗方式】

■ワーク全体の振り返り、教訓抽出

■職場での実践に向けて

■研修のまとめ
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