モバイル対応 NEW 改訂 仕事の基本シリーズ 「PDCA編」

テーマ
  • 学習する風土づくり
  • / 若手社員の育成
  • / ビジネススキル・知識の習得
対象
  • 新人・若手社員
  • / 中堅社員
  • / 内定者

コースの概要 コースの概要

Course oveview

仕事の基本となるスキルを確認し、振り返ることで、職場での応用力を高めます。

対象者 PDCAを効果的に回せるようになりたい人、特に内定者、新人から若手・中堅層のビジネスパーソン
想定学習時間 2時間
最短実行時間 29分

コースのねらいと特色コースの
ねらいと特色

①《不安の解消》
 仕事の基本となるスキルを、eライブラリの活用によって、いつでも確認することができます。
②《振り返りの機会の提供》
 仕事の基本となるスキルを、eライブラリの活用によって、社員の入社年次に関わらず確認できることで、誰でも、基本に立ち返る姿勢を身につけていただきます。
③《基本から応用へ》
 仕事の基本をドリルで演習することで、職場での応用力を身につけます。


●PDCAの基本5ポイントを押さえます。
●PDCAの基本的な知識のほか、職場でどのように活用できるか、実践的な使い方について、押さえておくべきエッセンスを学びます。
●状況別のPDCAの進め方を、ドリルで確認します。


カリキュラム カリキュラム

Curriculum

科目・主な項目 主な項目
学習のガイダンスと学習資料集
オープニング PDCA キホンのキ
  • 0 PDCAとは
  • 1 PDCAは『変化』のツール
  • 2 チャレンジングな目標を掲げる
  • 3 『想定外』は当たり前
  • 4 行動を評価指標にする
  • 5 小さな成果で改善し続ける
1.P計画:ここが一番の肝!
  • 1-1  何のための「計画」か? ~目標を明確にしよう <エッセンス>
  • 1-2  何のための「計画」か? ~目標を明確にしよう <ドリル>
  • 1-3  Plan:「計画」の立て方をマスターしよう <エッセンス>
  • 1-4  Plan:「計画」の立て方をマスターしよう <ドリル>
2.D実行、C評価、A改善:高速で回そう!
  • 2-1 DO:「実行」のジレンマから抜け出そう <エッセンス>
  • 2-2 DO:「実行」のジレンマから抜け出そう <ドリル>
  • 2-3 Check:次につながる「評価」をしよう <エッセンス>
  • 2-4 Check:次につながる「評価」をしよう  <ドリル>
  • 2-5 Action:変化する問題を「改善」していこう <エッセンス>
  • 2-6 Action:変化する問題を「改善」していこう <ドリル>

受講者の声 受講者の声

Students' voice

  • 受講者の声1

    具体例なども交えて説明されているのでわかりやすかった。

  • 受講者の声2

    PDCAは、高い目標にチャレンジし、あきらめず小さな成果を積み上げていくことが重要であると 改めて気づきました。

  • 受講者の声3

    PDCAサイクルについて漠然と知ってはいたが、実行したことはそれほど無かった。 今回、細かいポイントなどを知ることができたのでこれからの業務に活かしていきたい。

  • 受講者の声4

    Plan、Do、Check、Actionそれぞれについてポイントを学んだ後、ドリルで自分の理解度を確認できるのがよかった。ドリルは緊張感を伴うが、主体的な学習になってよいと思う。

  • 受講者の声5

    PDCAをイメージしながら仕事をすることで、より効率的に行うことができそう。

  • 受講者の声6

    今後、仕事をするうえで欠かせないものであると感じました。

  • 受講者の声7

    目標を実行するためのやりかたを学ぶことができた。

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コースの改訂情報 改訂情報

Revision information

<改訂情報 2018年9月3日>
実践ドリル(1-2,1-4,2-2,2-4,2-6)において、スライドバーで最終画面へ移動した際に「進む」ボタンが機能しない不具合を改修。


<改訂情報 2018年8月20日>
本コースは Adobe Flash Player を使用しない新形式の教材に切り替わりました。
動作環境のブラウザで学習してください。


<改訂情報 2018年7月9日>
実践ドリル(1-2,1-4,2-2,2-4,2-6)の結果発表で、不定期に音声・字幕が表示されない不具合を改修。


【ご注意】学習途中でPC、スマホ・タブレットおよびブラウザを変えると、実践ドリルの結果や総合ランキングの記録は引き継がれません。

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