人的資本経営の概念が最近注目を集めている点が理解できた。昔からの世界的な属人的な人資源観点の考え方ではなく、つまり人材ではなく人財として企業の財産として働く人を育て利益や社会貢献を生み出す有能な人的財産の情報開示管理を企業に求めるような動きが米国で始まっていると理解できた。この点に関しての国際規格ISOでも規格化され(30414)これから世界的にこういった規格を取得・維持しているのが普通の時代がそう遠くない未来にやってくるように思えた。

当コースで学習し、人的資本経営に基づき、会社が取り組んでいることを認識できた。

横文字が増えて難しくなってきましたが、SＤＧSがこんなに深いものとしりませんでした。

人的資本の重要性を理解した。