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サステナビリティ経営の分類

コースの概要 eラーニングライブラリサステナビリティ経営の分類の概要

Course oveview

テーマ
  • CSR・コンプライアンス
  • 強い管理者の育成
  • 中堅社員の育成
  • 若手社員の育成
  • ビジネススキル・知識の習得
  • その他
対象
  • 管理者
  • リーダー・監督者
  • 中堅社員
  • 新人・若手社員
  • 内定者
  • 営業職
  • その他

「サステナビリティ経営」を大きく4つに分類して学び、価値創造・リスクマネジメント/短期的・長期的視点から考えていきます。

対象者 ビジネスパーソン全般
想定学習時間 12分
最短実行時間 6分
監修者
■平本 督太郎 金沢工業大学 キャリア開発支援機構 SDGs推進センター所長
■株式会社LODU(ロデュ)
カテゴリ SDGs

コースのねらいと特色コースの
ねらいと特色

  • ●サステナビリティ経営を4種類に分類し、まずどのような戦略に取り組むかを考える
  • ●価値創造・リスクマネジメント/短期的・長期的視点から分類される4つの領域について、それぞれの目的と取り組み内容を理解する

受講者の声 eラーニングライブラリサステナビリティ経営の分類の受講者の声

Students' voice

  • 受講者の声1

    サスティナビリティ経営の観点として4つの分類(機会とリスク、短期と長期)のマトリクスで、それぞれに対して必要な実践行動計画の策定を行って、それに基づいたPDCAを回していくことが良いというが分かった。

  • 受講者の声2

    マネジメントについて学びました。社会の変化が従来よりも早く大きくなってきたので、対応能力を向上させる努力を怠らないようにしたい。

  • 受講者の声3

    領域ごとの目標の違いを認識しました。

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