「マネジメントライブラリ」に含まれる、『LGBTから考える ダイバーシティ推進コース』の内容が改訂されました。
コース概要
本コースでは、今後の職場マネジメントに欠かせない「LGBT」について解説し、従業員の一人ひとりがLGBTを理解し、相互に啓発しあえる職場づくりをめざします。
改訂情報 2023年10月30日
学習のガイダンスと学習資料集
・教材の改訂内容に合わせて学習資料集を更新
1-1 はじめに
・一部イラストを変更
1-2 組織がＬＧＢＴに向き合う理由
・日本におけるLGBTの割合を更新
・各種統計データを更新
1-3 ＬＧＢＴとは
・参考サイトの視聴推奨ブラウザに関する注釈を削除
・「性同一性障害」という表記に関する注釈を追加
2-1 世界の動向、日本の動向
・2017年以降の世界および日本の動向を追加
・性的指向に関する世界の法制度のデータを更新
3-1 組織としてすべきこと
・「男女雇用機会均等法 解釈通達(通称)」を更新
・望まれるLGBT施策のデータを更新
3-2 一人ひとりができること
・職場での差別的言動の頻度のデータを更新
3-3 アライをめざす
・アウティングに関する注釈を追加
・教材の改訂内容に合わせて学習資料集を更新
1-1 はじめに
・一部イラストを変更
1-2 組織がＬＧＢＴに向き合う理由
・日本におけるLGBTの割合を更新
・各種統計データを更新
1-3 ＬＧＢＴとは
・参考サイトの視聴推奨ブラウザに関する注釈を削除
・「性同一性障害」という表記に関する注釈を追加
2-1 世界の動向、日本の動向
・2017年以降の世界および日本の動向を追加
・性的指向に関する世界の法制度のデータを更新
3-1 組織としてすべきこと
・「男女雇用機会均等法 解釈通達(通称)」を更新
・望まれるLGBT施策のデータを更新
3-2 一人ひとりができること
・職場での差別的言動の頻度のデータを更新
3-3 アライをめざす
・アウティングに関する注釈を追加
