【FLASH不要対応コース追加！！】コンフリクト・マネジメント入門コース
「対立はすべて避けるべきものである」という誤解を解き、対立を正しく理解し、積極的に向き合うための考え方を学びます。
対立を「条件の対立」「認知の対立」「感情の対立」の３つに分け、解決するための基本的な方法・手順を習得します。
職場で起こりがちなケースをもとに、３つの対立それぞれの解決手法を身につけ、組織内のイノベーション、創造性、グローバル化、多様化への対応力を向上させます。
研修の事前・事後課題として活用することで、コンフリクト・マネジメントのより効率的・効果的な習得が可能です。
研修の事前・事後課題として活用することで、コンフリクト・マネジメントのより効率的・効果的な習得が可能です。
