SDGs基礎モジュール研修

概要

社会課題と自分の仕事を紐づけ当事者意識を醸成

（１）SDGsと企業経営の関係について理解します
（２）ファシリテーションを通して、SDGsと自分の仕事を紐づけて考えます
（３）自社のバリューチェ―ンがSDGsに与えるインパクトを検討します
（４）通信教育「SDGs超入門」をテキストとして利用可能
（４）当事者意識を高め、SDGs推進する上での自己成長領域について検討します

各種研修と組み合わせて視点を高める

どんな研修とも組み合わせて実施可能です新入社員研修の1コマとして、管理職研修でSDGsを学ばせたいなどの多様なニーズに応えます。
※通信教育「動画とイラストで学ぶ！SDGs超入門」と組み合わせて実施することで研修効果を高めることができます。

SDGs導入における企業の行動指針「SDG Compass」に基づいた設計

本研修モジュールは「SDG Compass※」の内容に沿って作成されました。以下の２つのモジュールで構成されています。
■基礎モジュール１：SDGsを理解し、自分ごと化する
■基礎モジュール２：優先順位を決めて、SDGsと仕事を紐づけて考える

※「SDG Compass」とは 国際的なNGOのGRI、国連グローバル・コンパクトWBCSD（持続可能な発展のための世界経済人会議）の3団体が共同で作成した、企業がSDGs導入における企業の行動指針。

期待成果

・SDGsの17の目標を理解し、社会課題を自分ごと化できる
・自職場の仕事とSDGsを紐づけて検討することができる
・SDGsを通して、自分の仕事を改めて意味づけすることできる