OOZ

<オンライン版>OJTリーダーコース

テーマ

部下指導・OJT

オンラインを活用したOJTリーダー研修で効果的に学習を進める

後輩とのかかわり方のコツをつかみ、自信を持ってOJTを実施できるようになる。

対象者
中堅社員 / メンバー・部下の指導育成担当者
日数
1日間(9:30~16:30)
定員
30名
参加料
33,000円/名(税込)

目的・ゴール

学習の目的

後輩とのかかわり方のコツをつかみ、自信を持ってOJTを実施できるようになる

学習のゴール

1.OJTリーダーとしての、ささやかな疑問や悩みを解消する
2.OJTリーダーとして備えたい具体的スキルを習得する
3.OJTの目的と意義を知る

プログラム
開催期間/参加料
受講日数 --
定員 30名
参加料 33,000円/名(税込)
開催日程
事前課題 ネットワークプリントで各自教材を印刷
1日目 オリエンテーション
・ZOOMの接続テスト

1.OJTリーダーとしての心構えと役割
・自己を知る(オンライン版エゴグラム診断)
・企業の育成の仕組み、OJTの定義、効果
・自分が受けた指導を振り返る

2.OJTリーダーとして身につけたい基本スキル〈ワーク〉
・信頼を構築する
・相手の話をよく聴き、情報を訊きだす
・褒める
・叱る

3.理想のOJTリーダーに向けて
・OJTに関する疑問や悩みの解消

※内容は一部変更になる場合があります

学習のイメージ

Zoom上のグループ学習イメージ

■研修の進めかたについて
実際の研修会場をオンライン上で設定します。
参加者は講義を聴くことに加え、チャット機能を使って感想や意見を随時発信することができます。
また、コースによっては、ZOOM上で設定したグループに分かれて意見交換を行う場合もあります。この場合、講師は適宜グループ討議に介入し意見交換を促進させます。

■学習環境について
Web会議システム「Zoom」を利用できるカメラ・マイク付パソコン
(タブレット・スマートフォンでは、機能・操作が制限される場合があります。)
※講師側の設定はパソコンとなっております。なるべくパソコンからのご参加をお願いいたします。

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お申込みについて

お申込みの締切は各開催日の約16日前となります(締め切り日前にお申し込みを締め切る場合がございます)。

お客様の声

  • 最初はオンラインという事で不安でしたが、グループワークと座学のバランスが非常によく、チャットでの参加形式で受講しやすかったです。

  • 初のOJTリーダーで、且つ在宅勤務で思うように仕事の教育が進まない時期がありましたので、皆さんの悩みや工夫していることを聞いて、勉強になりました。

  • 教育する立場において、説明の原則、傾聴、褒め方・叱り方の具体的な方法が理解できました。また、他の方が抱えている悩みに共感できる点が多く、アドバイスが参考になりました。

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