OJTリーダーコース

目的・ゴール

学習の目的

後輩とのかかわり方のコツをつかみ、OJTリーダーとして自信を持ってOJTを実施できるようになります。

学習のゴール

１．OJTリーダーとしての、ささやかな疑問や悩みを解消します。
２．OJTリーダーとして備えたい具体的なスキルを習得します。
３．OJTの目的と意義を理解します。

学習のイメージ

Zoom上のグループ学習イメージ

■研修の進めかたについて
実際の研修会場をオンライン上で設定します。
参加者は講義を聴くことに加え、チャット機能を使って感想や意見を随時発信することができます。
また、コースによっては、ZOOM上で設定したグループに分かれて意見交換を行う場合もあります。この場合、講師は適宜グループ討議に介入し意見交換を促進させます。

■学習環境について
Web会議システム「Zoom」を利用できるカメラ・マイク付パソコン
（タブレット・スマートフォンでは、機能・操作が制限される場合があります。）
※講師側の設定はパソコンとなっております。なるべくパソコンからのご参加をお願いいたします。

Zoomに関して詳しく知りたい方はこちら
自社内での開催やその他のお問い合わせはこちら

お申込みについて

お申込みの締切は各開催日の15営業日前となります（締切が早まる場合もございます）。

お客様の声

• 最初はオンラインという事で不安でしたが、グループワークと座学のバランスが非常によく、チャットでの参加形式で受講しやすかったです。

• 初のOJTリーダーで、且つ在宅勤務で思うように仕事の教育が進まない時期がありましたので、皆さんの悩みや工夫していることを聞いて、勉強になりました。

• 教育する立場において、説明の原則、傾聴、褒め方・叱り方の具体的な方法が理解できました。また、他の方が抱えている悩みに共感できる点が多く、アドバイスが参考になりました。

関連商品・サービス

• 

  Newビジネス道フォローアップコース（新人指導編）「教」 「基本を後輩に教える力」を身につけ、先輩社員としての成長を促す

  • 通信教育

• 

  仕事の教え方基本コース 「人に教える」ために「何をすればよいか」、教え上手になるための基本を学ぶ

  • eラーニング