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• コースの概要
• カリキュラム

eラーニングライブラリ<新訂版>セクシュアル・ハラスメント防止コース事例編の概要

Course oveview

テーマ

• CSR・コンプライアンス
• メンタルヘルス対策
• 女性活躍の推進
• 強い管理者の育成
• 中堅社員の育成
• 若手社員の育成

対象

• 管理者
• リーダー・監督者
• 中堅社員
• 新人・若手社員
• 内定者
• 営業職
• 技術・技能職

職場のセクシュアル・ハラスメントにまつわる実際の裁判例をもとに、それを防止するためのポイントを学び、セクハラに対する感度をさらに高めていきます。

対象者	ビジネスパーソン全般
想定学習時間	22分
最短実行時間	11分
監修者	金子 雅臣 職場のハラスメント研究所　代表理事
カテゴリ	ハラスメント防止／ハラスメント

コースの
ねらいと特色

●セクハラの法的な規制内容を知り、職場のセクハラは労務管理上の問題であることを理解します。
●セクハラにまつわる裁判例をもとに、加害者・被害者にならないために留意すべきポイントを学びます。
●職場で起こりがちなセクハラ事例の傾向を知り、セクハラに対する感度を高めます。

eラーニングライブラリ<新訂版>セクシュアル・ハラスメント防止コース事例編のカリキュラム

Curriculum

科目・主な項目
学習のガイダンス
1．セクハラと法規制
2．裁判例　損害賠償の高額化
3．裁判例　恋愛妄想型セクハラ
4．裁判例　アンコンシャス・バイアスによるセクハラ