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あなたがハラスメントをしないために カスタマーハラスメント防止コース【取引先編】

コースの概要 eラーニングライブラリあなたがハラスメントをしないために カスタマーハラスメント防止コース【取引先編】の概要

Course oveview

テーマ
  • CSR・コンプライアンス
  • メンタルヘルス対策
  • 強い管理者の育成
  • 中堅社員の育成
  • 若手社員の育成
対象
  • 管理者
  • リーダー・監督者
  • 中堅社員
  • 新人・若手社員
  • 営業職

「カスタマーハラスメント」は自社が被害を受けるだけではありません。
従業員が取引先やフリーランス、就活生などに対して、優位な立場を利用してハラスメントを行う側となる場合もあります。相手の弱味につけこんだハラスメントであり、許される行為ではありません。発覚した際の社会への影響は大きく、企業責任を問われることになります。本コースでは従業員がハラスメントを行わないようにするために、従業員一人ひとりが気を付けるべきことを学習します。

対象者 管理者を主としたビジネスパーソン全般
想定学習時間 30分
最短実行時間 17分
監修者
金子 雅臣 職場のハラスメント研究所 代表理事
カテゴリ ハラスメント防止/ハラスメント

コースのねらいと特色コースの
ねらいと特色

●発注元・中小受託事業者間のハラスメントがカスタマーハラスメントにあたること、発注元・中小受託事業者の当事者・会社それぞれの責任や対応すべきことを理解する。
●フリーランスに対してハラスメントになる行動と注意すべきこと、「フリーランス・事業者間取引適正化等法」が近く施行され、フリーランスへのハラスメントの規制が強化されることを理解する。
●就活生に対しては卒業生訪問、内定者研修、企業面接においてハラスメントになる行動と注意すべきことを理解する。

カリキュラム eラーニングライブラリあなたがハラスメントをしないために カスタマーハラスメント防止コース【取引先編】のカリキュラム

Curriculum

科目・主な項目
学習のガイダンス
1.自社がカスハラの行為者に!?
2.取引先などへのハラスメント
3.中小受託事業者へのハラスメントを防ぐ
4.フリーランスへのハラスメントを防ぐ
5.就活ハラスメントを防ぐ
さらなるステップアップをめざして

コースの改訂情報 eラーニングライブラリあなたがハラスメントをしないために カスタマーハラスメント防止コース【取引先編】の改訂情報

Revision information

<改訂情報 2026年9月30日>
・1.カスハラの定義を改正法をもとに更新しました。
 カスハラにおける会社の義務と労働者の責務についての解説を追加しました。
・2.取引先からカスハラの相談があった際の解説を更新しました。
・3.「下請け」→「中小受託事業者」に変更しました。
・4.フリーランスに対するハラスメントの解説を更新しました。
・5.就活ハラスメントについての解説を更新しました。

<改訂情報 2024年11月29日>
・「4.フリーランスへのハラスメントを防ぐ」にて「フリーランス・事業者間取引適正化等法」の施行にともない内容を修正しました。
・レポート問題の改訂を行いました。

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