新人や若手・転入者の支援者としての心構え、すべきことをeラーニングで学びます。メンターの役割、コーチングの基本、メンティ(支援対象者)の「こころ」のサポートなど、画面上の登場人物とともに、ケースを通して学習を進めます。メンターがよく遭遇する9つの状況対応を学びながら、メンティの戦力化だけでなくメンター自身の成長をもねらうコースです。
対象者 | 新入社員や異動による「部門新人」の育成を担当する若手~中堅社員 |
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想定学習時間 | 4時間 |
最短実行時間 | 44分 |
監修者 |
渡辺直登
慶應義塾大学大学院 経営管理研究科 教授
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カテゴリ | ビジネススキル/育成 |