Webセミナー“成長実感”を高める仕組み早期戦力化につなげる新人・若手育成

2022年11月09日(水)　14:00～15:40

オンライン開催無料

セミナー開催情報

●開催日：2022年11月09日(水)
●定員： 300名
●時間：14:00～15:40（受付開始 13:45）
●料金：無料
●実施場所：オンライン（Zoomウェビナー）

概要

新人・若手社員の育成と早期戦略化は、これまで以上に求められているといえます。人手不足が続き、さらにVUCAの時代、若手のスキルや価値観は、企業の成長に一層欠かせないものになるはずです。一方で、新人・若手社員側も、不確実な時代を生き抜くために自身の早期戦力化を望んでいます。経験を積み、スキルを身に着けることに貪欲で、自身が成長できない企業だと判断すればあっさり切り捨てる可能性すらあります。

企業側、新人・若手社員側、双方が求めている「新人・若手社員の早期戦力化」。そのためには、どのような育成が効果的なのでしょうか。具体的な企業の施策を紹介しながら、セミナー参加者とともに考えていきます。

本セミナーはどなたでもお申込み可能です。J.H.倶楽部会員以外の方もぜひご応募ください。

プログラム

講演①　最新の新人調査から読み解く「Z世代の特徴と育成課題」

斎木輝之　株式会社日本能率協会マネジメントセンター　HRM統括本部本部長

講演②　新人が組織になじみ、活躍するために押さえたいポイント

尾形真実哉氏　甲南大学　経営学部教授

講演③　新人を早期戦力化に導く「チームで育てる」仕組みと風土

三宅生子氏　株式会社両備システムズ　総務・人財統括部人財戦略部エキスパート

登壇者によるクロストーク

※内容は予告無く変わる場合がございます

こんな方におすすめ

１）新人・若手社員の育成を担当されている方
２）新人・若手社員の上司・先輩の方
３）職場にいる新人・若手社員とどう接してよいかわからないという方

登壇者

甲南大学
経営学部教授

尾形真実哉（おがたまみや）氏

1977年宮城県生まれ。2007年神戸大学大学院経営学研究科博士課程修了。甲南大学経営学部専任講師、准教授を経て現職。研究分野は、組織行動論、経営組織論。著書に『若年就業者の組織適応: リアリティ・ショックからの成長』（白桃書房）、『中途採用人材を活かすマネジメント』（生産性出版）等。

株式会社両備システムズ
総務・人財統括部
人財戦略部エキスパート

三宅生子（みやけいくこ）氏

大学卒業後、両備システムズに入社。官公庁向けソリューションの営業・企画に携わり、2016年より現職。「人」の成長を促す『人財開発』と「人の集合体である組織」を機能させるための『組織開発』を両軸に、社員の主体的キャリア形成の支援とエンゲージメント向上を目的としたインナーブランディングに邁進中。

オンライン参加の留意点

本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の2日前までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
開催日直前にお申込みいただいた場合、参加URL は当日のご案内になる場合があります。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。

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　※ハウリング防止のため、マイク付きイヤホンをご準備いただくことをお薦めいたします。
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