テーマ新人・若手クラス

外探世代　イマドキの若者たちの動機づけのコツ

オンライン開催無料

セミナー開催情報

概要

2022年、2023年入社の新人たちは「Z世代」と呼ばれ、従来とは異なる仕事観を持っているといわれています。
彼らを自社に惹きつけ、入社後、彼ら自身がパフォーマンスを発揮できる人材に成長するためには、イマドキの若者の特性に応じた「動機づけ」が必要です。

本セミナーでは、60年以上の歴史を持つ適性検査の臨床データを踏まえつつ、
　・イマドキの若者の特性である「外探性（※）」について
　・イマドキの若者に効果的な「動機づけ」のコツについて　を、
ほめ方・叱り方のポイントを交えながら、行動学的観点から解説します。

※外探性とは

直接の対人折衝機会が減り、SNS上でのコミュニケーションが当たり前となったZ世代。そういった日頃のコミュニケーション手法の変化が意識に影響を及ぼし、内向性でも外向性でもない外探性タイプの若者が増えました。
正解を導き出す際に、自分の中で思考し、葛藤を繰り返して答えを導き出すのではなく、正解を自分の外に探そうとするイマドキの若者特有の行動特性のことを示します。

■主催■

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

■共催■

株式会社エスケイケイ

プログラム

1．適性検査・統計データからみたイマドキの若者たちのシン行動公式

　・対人交流意識、疑問解決プロセス、自意識の持ち方の変化
　・昭和３３年から令和３年までのストレス耐性の推移
　・ストレス免疫が乏しく、打たれ弱い若者たち

2．イマドキの外探世代への効果的な動機づけの仕方

　・メタメッセージに気をつける
　・正しさに気をつける
　・行動させる　＜　考動させる
　・セレクト質問が肝心
　・間接的に認める
　・禁止は禁止
　・失敗した時こそ動機づけのチャンス
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

こんな方におすすめ

・イマドキの若者の傾向を知り、効果的な採用・成長支援を行いたい
・Z世代に効果的な「動機づけ」を行い、学生や新人が自社で活躍できるように支援したい
・臨床データや行動学的観点から、Z世代の特徴を把握したい

登壇者

麓聡一郎（ふもとそういちろう）

株式会社エスケイケイ　代表取締役
NPO法人メンタルぷらす協会Reforest　理事長

適性検査の解析により、人の心の科学的理解に努め、教育界では生徒指導・助言・講演研修を行なっています。
企業・官公庁では採用時の面接指導、適正配置、人材育成をはじめとするコンサルティング活動で大きな成果をあげています。

オンライン参加の留意点

本セミナーはオンラインセミナーとなり、Zoomを使用して実施します。
お申し込み後、開催日の2日前までにメールにてZoomURL、ID/パスワードをお送りします。
　※Zoomについてはこちら　→　https://zoom.us/
　※ハウリング防止のため、マイク付きイヤホンをご準備いただくことをお薦めいたします。
　※事前にパソコンなどに無料のZoomアプリのインストールをお願いします。
　　クイックマニュアル（PCユーザー用）はこちら　→https://zoom-japan.net/manual/pc/