広める越境、深めるプロティアン【J.H.倶楽部会員限定】最先端のキャリア開発を考える

法政大学大学院 政策創造研究科 教授
石山 恒貴氏

博士（政策学）。
NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア形成、人的資源管理等が研究領域。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、人事実践科学会議共同代表、一般社団法人シニアセカンドキャリア推進協会顧問、NPO法人二枚目の名刺共同研究パートナー等。
主な著書は『日本企業のタレントマネジメント』（中央経済社）、『越境的学習のメカニズム』（福村出版）、『会社人生を後悔しない40代からの仕事術』（共著／ダイヤモンド社）。

法政大学 キャリアデザイン学部 教授
田中 研之輔氏

法政大学キャリアデザイン学部教授。
UC.Berkeley元客員研究員、一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事、GLOSA 代表取締役／博士：社会学。
一橋大学大学院社会学研究科博士課程修了。
日本学術振興会特別研究員（PD：一橋大学　SPD：東京大学）、メルボルン大学元客員研究員。専門はキャリア論、組織論。近著は『プロティアン 70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本術』（日経BP）、『ビジトレ 今日から始めるミドルシニアのキャリア開発』（金子書房）。