ｅラーニングライブラリ 教材改訂のお知らせ 『マネジャーのための労務管理基本コース【2014年版】』
◆◇改訂情報（2014年4月9日）◇◆
● 『マネジャーのための労務管理基本コース【2013年版】』を改訂し、『マネジャーのための労務管理基本コース【2014年版】』として内容更新いたしました。
【改訂内容】
１．法改正等の情報更新・追加
・「労働基準法で定める文書明示義務」に、「更新基準」を追加。
・間接差別のなかの「転勤要件」について、これまでの「コース別雇用管理における総合職」という限定がはずされ、対象となる雇用ステージ（昇進・職種の変更）が追加されることで、対象となるケースが拡大した点について解説。
２．統計情報の更新
・パートタイム労働者数の推移 統計データ更新（厚生労働省毎月勤労統計調査 全国調査）
・健康障害の統計データ更新（平成24年労働者健康状況調査）
・労災認定件数の統計データ更新（平成24年度脳・心臓疾患および精神障害などの労災補償状況調査）
・いじめ・嫌がらせに関する相談の統計データ更新（平成24年度個別労働紛争解決制度施行状況）
・精神障害の労災支給決定件数(出来事別)の統計データ更新（平成24年度脳・心臓疾患および精神障害などの労災補償状況調査）
上記、情報更新に合わせて、「用語集」も内容更新。
詳細はｅラーニングライブラリにログイン後、[コース案内]-当該コースの「研修情報（WBT）」-備考欄をご覧ください。
