導入事例 業種で探す 課題で探す 全社一斉教育 自己啓発 制度受講 グローバル 導入事例 業種で探す 課題で探す 全社一斉教育 自己啓発 制度受講 グローバル 全社一斉教育 東北発電工業株式会社様自社特有の事例を基にコンテンツを作成ライブラリと併用してリアルな学びを支援 前澤工業株式会社様自社オリジナル教材の併用で全社員の学習ポータルとして活用 大樹生命保険株式会社様研修とライブラリのハイブリット活用で、自律型人材の育成効果を高める セントラル硝子株式会社様コンプライアンスや内部統制といった基盤テーマの教育を全社に浸透させたい。 株式会社ヒマラヤ様自ら学習できる機会を創出したい。 N&Fテクノサービス株式会社様十分な教育体制が整備しきれていない。平等な教育機会の提供。 日本電産株式会社様グローバル企業としての英語力強化 平等な教育機会の提供、学習レベルのバラつきを無くしたい ピジョン株式会社様グローバル人材の育成 サントリーホールディングス株式会社様グループ間における教育施策のバラつき ライフネット生命保険株式会社様全社員に最低限の基礎知識を周知徹底させる(労務管理・ハラスメント防止) JFE ケミカル株式会社様設備や機器そのものに関する基本知識の欠如、技能伝承 株式会社中国放送様会社として覚えて欲しい知識を身につけてもらいたい 石油資源開発株式会社様国内外の全事業所における平等な教育機会の提供 株式会社うおいち様職種により勤務時間が異なるため、一斉に教育することが難しい キユーピー株式会社様全国の工場で働く人に学習の機会を平等に提供したい。 セガサミーホールディングス株式会社様コロナ禍での新入社員研修でライブラリをフル活用! 自己啓発 国立大学法人 岡山大学様業務の問題や課題を発見し、改善する力を養わせたい。経営感覚や考え方のヒントを学んでほしい。 福岡市役所様必要な職員に必要な研修を、必要な形で提供したい。 株ストラパック株式会社様社員の底上げ教育をしたい。“学ぶ楽しみ、学ぶ習慣”を身につけさせたい。 松田産業株式会社様組織の底上げをしたい。マネジメントの基礎知識を身につけさせたい。 株式会社AIRDO様自らの意思で学習する風土を作りたい。 サントリーホールディングス株式会社様自己啓発施策における修了率の低さ コベルコシステム株式会社様一般的な知識の付与、自立した知的プロフェッショナル人財の育成 株式会社グリーンズ様集合研修に限界が出てきた、教育コストの見直し。自分たちで学ぶ風土、社風の醸成 コネクシオ株式会社様教育機会の拡大 秋田県自治研修所様多忙な職員に対する教育機会の提供 教育体系に結びついた有益なコース JFE ケミカル株式会社様設備や機器そのものに関する基本知識の欠如、技能伝承 石油資源開発株式会社様教国内外の全事業所における平等な教育機会の提供 商船三井キャリアサポート株式会社様派遣スタッフの成長支援 株式会社ケイ キャリア パートナーズ様派遣スタッフへの能力開発とキャリアアップ支援 田辺三菱製薬工場株式会社様製薬人®の育成にライブラリを「自主的に」活用する 株式会社かんぽ生命保険様ワークライフバランスの実現に向け、働き方改革と連動してライブラリを活用 制度受講 株式会社テレマーケティングジャパン様知識レベルの個人差をなくしたい。幅広い分野の基礎知識を学んでほしい。 大同生命保険株式会社様新任管理者へのマネジメントスキルの習得・意識の醸成をしたい。キャリア形成支援に対する教育をしたい。 旭化成ケミカルズ株式会社様設備に強いオペレータの育成をしたい。 関西熱化学株式会社様“強い現場力”の構築(特に若手社員)をしたい。 松田産業株式会社様組織の底上げをしたい。マネジメントの基礎知識を身につけさせたい。 N&Fテクノサービス株式会社様十分な教育体制が整備しきれていない。平等な教育機会の提供。 日本電産株式会社様グローバル企業としての英語力強化 平等な教育機会の提供、学習レベルのバラつきを無くしたい 日本曹達株式会社様基礎学力、社会常識等を身につけてもらいたい。受講者本人に学習効果を自覚してもらいたい 株式会社エイチ・アイ・エス様OJT 以外の教育の必要性。(所長クラスにマネジメントの知識を付与させたい) 株式会社AIRDO様全社員にマネジメントの基本を習得させたい。 ピジョン株式会社様各年代に対してのキャリア教育 新居浜工業高等専門学校様学生のレベルの底上げ エア・ウォーター・プラントエンジニアリング株式会社様教育体系の再構築に伴う、eラーニング活用の見直し SG ホールディングス株式会社様競争優位な人材の早期育成 コネクシオ株式会社様プロジェクトメンバー共通の考え方の醸成(問題解決)メンター教育の強化 三菱レイヨン株式会社様マネジメント層の労務管理能力の底上げ 株式会社小野測器様事制度改訂に伴う教育の必要性 および 技能伝承 株式会社デンソー様経営戦略としてダイバーシティ・マネジメントを取り入れている、女性管理職が少ない 石油資源開発株式会社様人材の早期育成を含む人的基盤の強化 株式会社うおいち様理解度を測る教育手段を探していた 株式会社マイスターエンジニアリング様教育体系の構築・整備と常駐している社員への教育 クラリオン株式会社様社員全体での底上げとグローバル化への対応、マネジメントスキル向上 株式会社あらた様全管理職への一斉ガバナンス教育 グローバル 日本電産株式会社様グローバル企業としての英語力強化平等な教育機会の提供、学習レベルのバラつきを無くしたい 株式会社エイチ・アイ・エスグローバルな視点を持つ ピジョン株式会社様 グローバル人材の育成 三菱レイヨン株式会社様 グローバル化や女性活躍など、ダイバーシティの推進 大阪ガス株式会社様 ワールドクラスの事業を担う人材の育成 コースカタログはこちら お問い合わせはこちら 無料体験はこちら eラーニングライブラリ®の特長 eラーニングコース一覧 価格について 導入事例 お申込方法と受講の流れ eラーニングライブラリTOPへ戻る