自分らしさを活かしたリーダーシップを発揮し
チーム・組織の成果につなげる人材になる
経営環境の変化の激しい今、ひとり一人が自律し、
多様な人材と連携しながら課題解決に取り組むことが求められます。
JMAMでは、自分らしさを活かしたリーダーシップを
発揮するために必要なスキルを習得できるプログラムを提供しています。
体系図
※横スクロールが可能です。
コース一覧
中堅・リーダークラス向け
誰もが主役！多様な力を引き出す対話の場
ファシリテーション研修
ファシリテーションに必要な各種スキル（傾聴、問いかけ、議論の見える化、対立への介入、合意形成…等々）に沿って演習を実施、実際にファシリテーションを体験します。
権限によらないリーダーシップを養う
インフォーマル・リーダーシップ研修
自ら課題を設定し、多様な人材との連携を開拓する「権限によらないリーダーシップ」発揮に向けた４つの要件を習得、強化します。活躍する人材への調査をもとに設計されたプログラウです。
変化にしなやかに対応する
リーダーの経験学習力コース
仕事経験から学び、常に成長を続けられるリーダー人材となるための経験学習力を養います。成長を促進する良質な経験、サポート体制の築き方、日頃の学びの姿勢について理解を深めます。
仕事と人をリードする
職場リーダー能力開発コース
職場を統率する立場として、リーダーシップを発揮するために必要な能力を習得します。あらゆる関係者を巻き込んで人を動かすためには何をすべきか。そのための考え方・方法を学びます。
課長向け
誰もが主役！多様な力を引き出す対話の場
ファシリテーション研修
ファシリテーションに必要な各種スキル（傾聴、問いかけ、議論の見える化、対立への介入、合意形成…等々）に沿って演習を実施、実際にファシリテーションを体験します。
多様化時代の「最強チーム」のつくり方を学ぶ
チームワーキング研修
「チームを効果的に動かす力」を習得します。オンライン研修と職場実践を効果的に組み合わせチームの変革を実現します。立教大学 中原淳教授・田中聡助教とJMAMの共同開発コースです。
変化にしなやかに対応する
リーダーの経験学習力コース
仕事経験から学び、常に成長を続けられるリーダー人材となるための経験学習力を養います。成長を促進する良質な経験、サポート体制の築き方、日頃の学びの姿勢について理解を深めます。
仕事と人をリードする
職場リーダー能力開発コース
職場を統率する立場として、リーダーシップを発揮するために必要な能力を習得します。あらゆる関係者を巻き込んで人を動かすためには何をすべきか。そのための考え方・方法を学びます。
部長向け
未来シナリオを描きながら魅力的な経営人材へ
コレクティブインパクト・リーダーシップ®コース
社内外のネットワークを活用し、新たな事業や組織づくりの潮流を生み出せる「経営人材」を育成するコースです。社会課題に向き合い、解決に向かうプロセスを通してリーダーシップを養います。
変革の時代に人を動かし、成果をあげる
変革のリーダーシップコース
自分らしさを活かした効果的なリーダーシップ行動を認識し、ビジョン実現に向けての具体的行動・計画を策定します。欧米のリーダーシップ研究の権威CCLと共同開発したコースです。
組織を動かす経験をつうじて真のリーダーへ
ルッキンググラス・エクスペリエンス
経営幹部の1日を再現したリアルなシミュレーション演習を行い、実践→振り返り→フィードバックのサイクルを通じて、組織のしくみや自身のリーダーシップについての気づきを深めます。
多様化時代の「最強チーム」のつくり方を学ぶ
チームワーキング研修
「チームを効果的に動かす力」を習得します。オンライン研修と職場実践を効果的に組み合わせチームの変革を実現します。立教大学 中原淳教授・田中聡助教とJMAMの共同開発コースです。
