オンライン双方向研修・管理職むけ
多様化時代の「最強チーム」のつくり方を学ぶ
チーム
ワーキング
研修
立教大学
中原淳教授・田中聡准教授
との共同開発コース
中原 淳教授
田中 聡准教授
立教大学
中原淳教授・田中聡准教授との
共同開発コース
中原 淳教授
田中 聡准教授
チーム
ワーキング
とは？
変化するチームの全体像をとらえながら
前進させていく、
ダイナミックなチームのあり様のこと
チームワーキング研修について
Movie
共同開発者の立教大学 経営学部 教授 中原淳先生に、チームワーキング研修の狙いや開発の背景をお話いただきました。
チームワーキングのための視点と行動
Perspective&Action
チームを効果的に機能させるためには、３つの視点と３つの行動原理が重要です。
チームで成果をあげるための
Achieve results as a team
3つの視点
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チーム視点
チームの全体像を
常に俯瞰して見る -
全員リーダー視点
-
動的視点
チームは生き物
3つの行動原理
-
Goal Holding
目標を握り
続けることGoal Holdingとは
-
Task Working
動きながら課題を
探し続けることTask Workingとは
-
Feedbacking
相互にフィードバック
し続けることFeedbackingとは
現代の経営環境は、
- 変化スピードの加速
- 働く人・働き方の多様化
- テレワークの増加
などにより複雑性が増し、これまで以上に
「チームを効果的に動かす力」が
求められるようになっています。
この研修では「３つの視点」「３つの行動原理」から
チームを効果的に動かすスキルを習得します。
このような方におすすめ
Recommended
チームワーキング研修は以下のような課題を持つ方におすすめです。
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多様なメンバー・多様な働き方が増えてチームをうまくまとめられない
-
テレワークの増加でメンバーの活動がバラバラになっている
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リーダーがいつも一人で仕事を抱え込んでいる
研修概要
Overview
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研修のねらい
- 変化の激しい現代の経営環境に即した
「チームを動かすスキル」を習得すること
-
研修のゴール
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- 「チームを動かすスキル」のポイントを回答できる
- 自分のチームを動かす際の課題を理解し、改善点を把握
している - 自分のチームで改善のための取り組みを実践している
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対象者
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- 部下をもつ既任管理者（推奨）
- 新任管理者の場合は、就任後3ヶ月以上経過後
（チーム運営の実際の経験に即した議論を行うため）
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日数・実施形態
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- 日数:半日×１ヶ月に１回ペースで合計３回
- 実施形態:オンライン双方向研修
研修の特長
Features
チームワーキング研修の特長をご紹介します。
人材開発・組織開発の専門家との共同開発
Development
人材開発・組織開発の専門家である立教大学 中原 淳教授・田中 聡准教授とJMAMの共同開発コースです。
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立教大学経営学部
中原 淳教授
Jun Nakahara
専門：人材開発論・組織開発論
MIT客員研究員、東京大学准教授等を経て2018年より現職。
99%が民間企業とのコラボ研究。ヤフー、三井化学、パーソル、ヤマト、パナソニック、日本郵政、ベネッセ、三井住友銀行、三菱商事など -
立教大学経営学部
田中 聡准教授
Satoshi Tanaka
専門：働く人とチームの学習
東京大学大学院学際情報学府博士課程 修了。企業での新事業立ち上げなどの経験を経て2018年より現職。立教大学にてデータ・アナリティクスラボを設立
研修転移※を促進する学びのサイクル
※研修での学びを実践につなげること
Transfer of Training
研修で学んだことがしっかりと職場実践につながるよう設計された学習サイクルで、知識・行動の定着を促進します。
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予習
事前映像を視聴し
研修の全体像を把握する
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学習
オンライン双方向研修で
講師・受講者仲間から学ぶ
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実践
チームワーキングの
職場実践をメンバーとともに行う
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復習
復習映像・復習テストで
学んだ知識を定着させる
研修の流れ
Flow
全3回の研修と職場実践を効果的に組み合わせることで、チームの変革を実現します。
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研修前準備
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- ・映像教材で予習
- ・事前課題で研修準備
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研修：Part1
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- ■カリキュラム
- ・チームを動かすスキルがこれまで以上に求められている背景
- ・チームワーキングとは
- ・チームワーキングの３つの視点と３つの行動原理
- ・Goal Holding解説
- ・アニメーション映像でケース演習
- ・職場実践に向けた各種演習
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PRE
職場Check -
- 研修前後の「職場チームの改善確認」のためのデータ収集
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Part1研修後
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- ・復習テストに回答
- ・職場メンバーと復習映像を視聴
- ・職場メンバーにアクションプランを宣言
- ・チーム全体で職場実践
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研修：Part2
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- ■カリキュラム
- ・前回の復習
- ・職場実践の振り返り
- ・Task Working解説
- ・アニメーション映像でケース演習
- ・職場実践に向けた各種演習
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Part2研修後
-
- ・復習テストに回答
- ・職場メンバーと復習映像を視聴
- ・職場メンバーにアクションプランを宣言
- ・チーム全体で職場実践
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研修：Part3
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- ■カリキュラム
- ・前回の復習
- ・職場実践の振り返り
- ・Feedbacking解説
- ・アニメーション映像でケース演習
- ・職場実践に向けた各種演習
-
Part3研修後
-
- ・復習テストに回答
- ・職場メンバーと復習映像を視聴
- ・職場メンバーにアクションプランを宣言
- ・チーム全体で職場実践
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AFTER
職場Check -
- 研修前後の「職場チームの改善確認」のためのデータ収集
