MBA取得にかかる費用

MBA取得にかかる費用は、プログラムの種類によって異なります。各プログラムの相場は下記の通りです。

• 海外フルタイムMBA: 800万円～2,000万円
• 国内フルタイムMBA: 100万円～430万円
• 国内パートタイムMBA: 100万円～340万円
• 国内オンラインMBA: 100万円～300万円
• 海外オンラインMBA: 300万円～1,600万円

MBAが注目されている理由

MBA（経営学修士）が注目を集めている背景には、技術の進歩やグローバル化があげられます。

近年、環境問題への対応やサプライチェーンのリスク管理、各国の規制や法律の遵守など、1つの企業内だけの知識や経験では解決できない複雑な問題が増えています。

企業では、そのような問題に対処するために、状況を的確に判断し、迅速に意思決定できるスキルを持つ人材を求めるようになっているのです。

MBAでは、高度な専門知識と論理的思考に基づいた実践力を体系的に習得できるため、こうした変化に対応するための学びの場として注目されています。

また、MBAプログラムでは、異業種・異分野の受講生と交流する機会が多く、幅広い人脈を築くことができる点も理由のひとつです。こうしたつながりは、将来のキャリアにおいて貴重な資産となることが期待されています。

このことから、MBAは単なる学位ではなく、変化の激しいビジネス環境を生き抜くための武器として、多くのビジネスパーソンに選ばれているのです。

また、個人のキャリア発展だけでなく、企業の成長戦略においても重要な役割を果たすと考えられている点もポイントです。

MBAプログラムの種類

MBAを取得するためのステップは、まず大学院（ビジネススクール）の受験から始まります。

入学後、1～2年間で経営学を学び、所定の単位を取得して修了要件を満たすことで、MBAの学位を取得できます。

なお、MBAの修了要件は大学院によって異なり、修士論文が必要な場合もあります。

MBAプログラムはフルタイム・パートタイム・オンラインの3つのタイプに分類されます。

フルタイムMBAは企業を離れてフルタイムで学び、パートタイムMBAは仕事を続けながら土日や夜間に学びます。オンラインMBAは、場所を問わず学べるのが特徴です。

また、国内MBAは日本のビジネス文化や市場に焦点を当てた教育が多く、日本語で授業が行われます。国内の企業に特化したケーススタディや実務経験が活かされることが多くあります。

海外MBAは、国際的な視点での経営学を学び、グローバルなビジネス環境を重視した内容が中心です。主に英語で授業が行われ、多文化の学生と共に学びます。

それぞれの履修期間の目安と特徴は、下記の通りです。

自身のキャリアプランや生活状況、予算に合わせて最適なプログラムを選択することが大切です。

経営の知識が豊富になる

MBAプログラムで学ぶ内容は、経営幹部に必要な判断力と戦略的思考の基盤です。ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源を効果的に活用するための戦略的思考や管理スキルを学びます。

そのため、企業において、財務分析、人材マネジメント、マーケティング戦略まで多岐にわたる知識を活かすことができます。

企業全体を俯瞰的に見る力も養われるため、部門間の連携促進にも活躍するでしょう。

ネットワークが広がる

MBAプログラムを通じて構築されるネットワークは、企業にとって貴重な資産です。多様な業界や国籍の方々とのつながりは、新たなビジネスチャンスを生み出す可能性があります。

また、出身企業や業界、国籍、年齢、性別などが異なる人々と交流することで、視野を広げることができ、リーダーシップを高める場にもなります。

国際的な提携や新規市場へ参入する際にも、このネットワークが大きな支えとなるでしょう。

論理的思考ができる

MBAプログラムでは、日々の議論や課題解決を通じて論理的思考力を徹底的に鍛えます。

論理的思考力に長けた人材は、問題の本質を素早く見抜き、効果的な解決策を導き出せる可能性があります。

効率的で説得力のある提案を行うことにつながり、企業全体の意思決定の質を向上させる助けとなるでしょう。

結果として、業務のスムーズな進行や組織内の協力体制が強化され、競争優位性を確保できます。

（海外MBAの場合）英語力が向上する

海外のMBAプログラムでは、授業やディスカッションがすべて英語で行われるため、ビジネスレベルの英語力が自然と身に付きます。

ビジネスレベルの英語力は、グローバル市場で活躍する企業にとって不可欠です。

特に、高度な英語力を持つMBA取得者は、海外クライアントとの円滑なコミュニケーションやグローバルチームのマネジメント、海外拠点との連携強化に貢献するでしょう。

国際的なビジネスチャンスを最大限に活用し、企業の成長を支えます。

マネジメント層・経営層

MBAの学習過程では、汎用的な経営スキルが身に付きます。経営層やマネジメント層の人々は、組織内の経営資源である「ヒト・モノ・カネ・時間・情報」を効率的かつ効果的に活用することが求められます。

そのため、MBAで得た知識やスキルを日々の仕事で必要とする場面が豊富にあるのです。

経営層やマネジメント層にとって、MBAで学ぶ戦略的思考や意思決定のフレームワークは、組織の方向性を決定する際に有用です。

また、財務分析やマーケティング戦略の知識は、事業計画の立案や評価に直接活用できます。

マネジメント業務の具体的な内容とスキル、育成方法を解説

外資系・コンサル系企業に就職・転職する人

外資系企業やコンサルティング会社は、MBAの学位を高く評価する傾向があります。

MBA取得者はグローバルな視点や高度な分析能力を身に付けている可能性があり、需要が高いのです。

また、MBAプログラムで培われる問題解決能力やプレゼンテーションスキルは、コンサルティング業務において特に重要です。

海外でMBAを取得すると、経営知識だけでなく、ビジネスレベルの英語力も身に付きます。これは、国際的な環境で働く際に大きな強みとなります。

そのほか、キャリアアップや転職の際にも評価されるケースがあります。

特に、グローバルなビジネス環境で活躍したい方や、経営コンサルタントを目指す方は、MBAの取得が転機となる可能性があります。

サントリーホールディングス｜グローバルな社内育成制度

サントリーホールディングス株式会社では、国内外のビジネススクールへの留学制度を設けています。この制度を通じて、従業員は英語でMBA（経営学修士）を取得可能です。

また、国際的な業務に必要なスキルを個別に設定し、習得するキャリアチャレンジ制度も用意しています。

さらに、海外グループ会社への社員派遣制度（トレーニー制度）を通じて、グローバルに活躍できる人材の育成に力を入れています。

三井住友銀行｜海外大学院への留学制度

海外大学院への2年間の留学制度を設け、グローバル人材の育成を目的としている企業が株式会社三井住友銀行です。

留学制度では、MBA（経営学修士）やLL.M.（法学修士）などの取得が目指せます。この制度は、多様なバックグラウンドをもつキャリア入行者向けの研修の一環として活用されています。

SGホールディングス｜管理者の育成にMBA教育を導入

SGホールディングス株式会社では、JMAM（日本能率協会マネジメントセンター）の「ステークホルダーからみたMBA早わかりコース」を導入し、管理者の育成に活用しています。

このeラーニングプログラムは、支店長、部長などのグループマネジャー（GM）育成に向けて導入されました。

GM資格認定の受験条件として13の必須コースを設定し、全グループ会社の受講者を徹底的にフォローする体制を整えています。