eラーニングのお知らせ

「マネジメントライブラリ」に含まれる、9コースの内容が改訂

Summary of course

Understand what a manager should do and be able to actively work on management.

Revision history 2024/3/29
コンテンツを動画形式に変更しました。倍速再生の設定が可能になりました。

Summary of course

To learn the skills and knowledge necessary to become a "considerate" businessperson.

Revision history 2024/3/29
Changed the content to video format. It is now possible to set double speed playback.

课程概要

掌握相关的知识及观念,成为“敏锐周到”的商务人士。

修订信息 2024/3/29
・將內容變更為影片格式。現在可以設定雙倍速度播放。

コース概要

複雑化する組織におけるリスクについて理解し、適切にリスク管理する手法を学びます。​

改訂情報 2024年3月29日
・コンテンツを動画形式に変更しました。倍速再生の設定が可能になりました。
・レポート問題の改訂を行いました。

コース概要

いま押さえておくべき組織のリスクについて、最新事例から理解を深めます。​

改訂情報 2024年3月29日
・コンテンツを動画形式に変更しました。倍速再生の設定が可能になりました。
・レポート問題の改訂を行いました。

コース概要

改正育児介護休業法の施行により、産後パパ育休や育児休業の分割取得が可能になりました。男性は産後のサポートのためだけでなく、家族の状況にあったタイミングで育休を取得することができます。
本コースでは男性が育休を取りやすい会社の環境づくりの必要性や上司や周囲の受け止め方を学習します。 当事者は家庭の状況あわせて、夫婦で話し合って育休の時期や期間を決め、「とるだけ育休」にならない育休の過ごし方が重要であることを、共働き家庭、専業主婦家庭などのケーススタディを通して学習します。​

改訂情報 2024年3月29日
・コンテンツを動画形式に変更しました。倍速再生の設定が可能になりました。
・レポート問題の改訂を行いました。

コース概要

2016年1月から社会保障・税番号制度(マイナンバー制度)の運用が始まりました。社会基盤となる本制度に対する正しい理解は、行政機関だけでなく、個人およびすべての法人において必須とされています。

マイナンバー制度に備えて「何をすべきか?」「具体的にどのような義務が生じるのか?」「どのような注意が必要か?」に関して社員一人ひとりの啓蒙を促すことにより、実際に実務で「マイナンバー」に密接に関連する部門のみならず、全社的な業務を円滑にすることにもつながります。​

改訂情報 2024年3月29日
・コンテンツを動画形式に変更しました。倍速再生の設定が可能になりました。
・レポート問題の改訂を行いました。

コース概要

組織の悪しき慣習に流されそうになったとき、どのような行動をとるべきか、気づきにくい法令違反にはどのようなものがあるか、をわかりやすく提示し、社会から信頼される組織づくりのためのeラーニングコースです。日常業務でも起こりそうな事例やセルフチェックを通し、一人ひとりが当事者意識をもって「企業倫理・コンプライアンス」について考えます。

改訂情報 2024年3月29日
・コンテンツを動画形式に変更しました。倍速再生の設定が可能になりました。
・レポート問題の改訂を行いました。

コース概要

論理的思考の必要性を理解し、頭の中を整理するコツを学習。

改訂情報 2024年3月29日
・コンテンツを動画形式に変更しました。倍速再生の設定が可能になりました。
・レポート問題の改訂を行いました。
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