用語辞典

ら行

リテンション・マネジメント Retention Management

社員をリテンション(維持)するためのマネジメント。 収益を生み出す社員を一定期間社内に確保する、社員定着、離職対策の施策。 社員の離職はノウハウや情報、知識の流出となり、事業戦略の変更、組織DNAの希薄化など様々な問題を引き起こし、近年、注目されている新たな問題。 リテンション・マネジメントには、まず組織の問題を見直し、人材の適正な評価、労働環境の良さ、やりがいのある仕事、組織風土とのマッチ、公私のバランス、経営理念や事業基盤をしっかりと組み立てることが重要で、企業にとって大事な社員が長く力を発揮できるよう、環境を整えるための各種施策を実行していく。

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