経営・人・組織の変革を支援するJMAM 一人ひとりの
自分らしい成長に、
寄り添う。

  • 導入社数
    導入社数(※)
    約18万社以上
  • 年間受講者
    年間受講者
    約100万人以上
  • 学習コンテンツ
    学習コンテンツ
    1,000コース以上

※1996年から2024年までの累計延べ取引社数

ABOUT JMAM人的資本最大化に向けた人材・組織変革を支援

5つのステップで自立を促す成長サイクル × 3つの学習領域をベストミックス

日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、
一人ひとりが「こうありたい」と思い、挑戦するまでのすべての成長に寄り添い、最適な学びの体験を提供すると共に個人と組織の在りたいビジョン実現に向けた継続的な人材育成、組織変革をご支援します。

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その課長、部長になれますか？ 最新データで語る「管理職」としての成長分岐点
管理職を「罰ゲーム」と捉える声が広がる一方で、課長クラスを含む管理職層には、現場を回す力と変革を生み出す力の両立が強く求められています。本講演では、最新の調査結果をもとに課長から部長へのキャリアに潜む「成長分岐点」や経営・人事が描く理想像とのズレについて考察しながら、次世代の部長候補を計画的に育てる方向性を共有します。
開催日：2025年12月19日（金） 13:00 ～ 14:10（受付開始：12:55～）
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研修プログラム説明会 リーダーに求められる5つの「人間力」でブレない軸を創る ～私の道しるべ～ MY MOTTO
リーダー（経営人材）として組織を牽引するためには、知識・スキルだけではなく、リーダーとしての経営観・哲学をもち、それに基づいて行動する「人間力」が重要になります。MY MOTTOは、リーダーに求められる5つの「人間力」を磨き、経営幹部にふさわしい自身のぶれない軸を創ることをつうじて、人を動かす真のリーダーをめざすプログラムです。経営人材の育成に課題をお持ちの人事・人材開発ご担当者様、ぜひご参加ください。
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