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アセスメント アセスメント

個人や組織の能力や行動を測定し、その特徴を把握すること(人事アセスメントの略)。 アセスメントの結果は、採用、配属、昇進・昇格、能力開発などさまざまな場面で活用される。 アセスメント・ツールには、個人の特性などを測定する「性格検査」、知識・知力を測定する「知的能力検査」、職務行動を把握する「360度多面評価」、マネジメント・スキルを評価する「アセスメントセンター方式」など、いろいろな診断法とツールがある。 それぞれのツールには長所と短所があり、その特徴を十分に理解することが有効な活用のポイント。

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