人材育成支援事業
Learning Design

「人」の成長こそが、
組織の未来をつくる。
日本の人的資本経営を支える、
学びのデザイン。
企業や働く人の「ありたい姿」を実現するため、一人ひとりの成長に寄り添う支援を行っています。新入社員から経営幹部まで、あらゆる階層に向けた「学び」を提供しています。
Service
学びサービス
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研修
講師が登壇し対面やオンラインで学びを提供する
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eラーニング
4100社以上が導入する法人向け学習ツール
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通信教育
自己啓発を促す300以上のコースで成長を支援する
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アセスメント
科学的な評価指標で管理職適性などを把握する
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公開セミナー
他社との交流を通じて多様な視点や知を得る
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越境学習
実社会の現場で学び本質的な課題解決を体感する
数字で見る事業
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導入社数
累計18万社超
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年間受講者数
約100万人超
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学習コンテンツ数
1000コース以上
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人事担当満足度
4.8/5点
※2026年4月時点
なぜ今、
「人材育成支援」が
必要なのか?
少子高齢化が進み、労働人口が減少の一途をたどる日本。企業が持続的に成長するためには、今いる人材の価値を最大限に引き出す「人的資本経営」へのシフトが急務です。
若手の早期離職防止、次世代リーダーの育成、シニア層の活性化…私たちは「人材育成支援」の力でこれらの社会課題に挑み、企業の未来を切り拓くパートナーとしての役割を担っています。
Job
業務内容
人材育成支援コンサルタント
(営業)
学びを通して
企業の成長に伴走する
顧客企業の人事部・経営層へのヒアリングを行い、組織や人材育成の課題を発掘し、解決策をご提案。
決まった商品を売るのではなく、課題解決のための「ソリューション」を提案する無形商材の営業です。
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顧客課題のヒアリング
お客様との対話を通して、ありたい姿や課題を明らかにする
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企画書の作成、提案
開発職や講師と連携して、導入プログラム案を形にする
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サービスの導入、運営支援
研修の運営、アセスメントの導入などサービスが効果的に利用いただけるようフォローする
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振り返り/改善案検討
アンケートなどをもとに次の改善施策をお客様と一緒に考える
企画開発・マーケテイング
学びのコンテンツを創る
企業の人的資本拡大に向けてサービスを開発・提供。
働く人たちのキャリア開発を支援。
企業の垣根を超えて学びの機会を創出します。
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市場調査・顧客分析
市場や顧客の調査・分析を通じて、自社サービスを必要とする顧客を把握し、ターゲットを設定
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サービス開発
企業向けの人材育成サービス・プログラムを顧客起点で開発
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販促活動
サービスの価値をお客様に届けるため、営業が活用する提案ツールや販促資料を作成
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顧客エンゲージメント推進
人材開発専門誌「Learning Design」の発刊、ロイヤル顧客向けのイベント、セミナーの実施を通してJMAMのファン化を推進
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マーケティング
導入を検討されているお客様に対し、Webサイトや広告、セミナー、問い合わせ対応を通じて継続的にコミュニケーションを行い、サービス価値の理解を深め、導入を後押しする
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PR・広報
ニュースリリースの配信やメディアリレーションを通じて、JMAMの新サービスや取り組みを発信し、社会や顧客への認知を拡大
講師
学びの場を届ける
研修への登壇はもちろん、営業担当と同行しての提案支援や、講師育成も担当。現場の空気を感じながら、受講者の気づきを引き出し、成長を直接サポートします。
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研修登壇
現場の空気を感じ受講者の気づきを導く
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研修プログラムの開発
行動変容を促す質の高い学びを設計する
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営業同行支援
専門知見を活かし顧客へ最適な場を提案する
Project Story
プロジェクトストーリー
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