人材育成支援事業

Learning Design

人材育成支援事業
業務内容
プロジェクトストーリー
社員インタビュー

「人」の成長こそが、
組織の未来をつくる。
日本の人的資本経営を支える、
学びのデザイン。

企業や働く人の「ありたい姿」を実現するため、一人ひとりの成長に寄り添う支援を行っています。新入社員から経営幹部まで、あらゆる階層に向けた「学び」を提供しています。

Service

学びサービス

研修

講師が登壇し対面やオンラインで学びを提供する
eラーニング

4100社以上が導入する法人向け学習ツール
通信教育

自己啓発を促す300以上のコースで成長を支援する
アセスメント

科学的な評価指標で管理職適性などを把握する
公開セミナー

他社との交流を通じて多様な視点や知を得る
越境学習

実社会の現場で学び本質的な課題解決を体感する

数字で見る事業

導入社数

累計18万社超
年間受講者数

約100万人超
学習コンテンツ数

1000コース以上
人事担当満足度

4.8/5点

※2026年4月時点

なぜ今、
「人材育成支援」が
必要なのか？

少子高齢化が進み、労働人口が減少の一途をたどる日本。企業が持続的に成長するためには、今いる人材の価値を最大限に引き出す「人的資本経営」へのシフトが急務です。
若手の早期離職防止、次世代リーダーの育成、シニア層の活性化…私たちは「人材育成支援」の力でこれらの社会課題に挑み、企業の未来を切り拓くパートナーとしての役割を担っています。

Job

業務内容

人材育成支援コンサルタント
（営業）

学びを通して
企業の成長に伴走する

顧客企業の人事部・経営層へのヒアリングを行い、組織や人材育成の課題を発掘し、解決策をご提案。
決まった商品を売るのではなく、課題解決のための「ソリューション」を提案する無形商材の営業です。

顧客課題のヒアリング

お客様との対話を通して、ありたい姿や課題を明らかにする
企画書の作成、提案

開発職や講師と連携して、導入プログラム案を形にする
サービスの導入、運営支援

研修の運営、アセスメントの導入などサービスが効果的に利用いただけるようフォローする
振り返り/改善案検討

アンケートなどをもとに次の改善施策をお客様と一緒に考える

企画開発・マーケテイング

学びのコンテンツを創る

企業の人的資本拡大に向けてサービスを開発・提供。
働く人たちのキャリア開発を支援。
企業の垣根を超えて学びの機会を創出します。

市場調査・顧客分析

市場や顧客の調査・分析を通じて、自社サービスを必要とする顧客を把握し、ターゲットを設定
サービス開発

企業向けの人材育成サービス・プログラムを顧客起点で開発
販促活動

サービスの価値をお客様に届けるため、営業が活用する提案ツールや販促資料を作成
顧客エンゲージメント推進

人材開発専門誌「Learning Design」の発刊、ロイヤル顧客向けのイベント、セミナーの実施を通してJMAMのファン化を推進
マーケティング

導入を検討されているお客様に対し、Webサイトや広告、セミナー、問い合わせ対応を通じて継続的にコミュニケーションを行い、サービス価値の理解を深め、導入を後押しする
PR・広報

ニュースリリースの配信やメディアリレーションを通じて、JMAMの新サービスや取り組みを発信し、社会や顧客への認知を拡大