新卒で人材広告会社に入社し、求人広告のBtoB営業を担当しました。企業の中途採用支援として新規・既存顧客への提案営業に携わり、3年目には管理職も経験。大阪出身ながら最初の配属は香川県で、環境の変化も楽しみながら営業力を磨きました。

もともと新卒時はアパレル業界を志望し内定も得ていましたが、「好き」だけで仕事を選ぶことに違和感を覚え、挑戦の多い環境を求めて人材業界へ進みました。学生時代の人材会社での長期インターン経験も、その決断を後押ししました。

その後、大阪の学校法人へ転職し、大学キャリアセンターで学生の就職支援に従事。学生のサポートを通じて、「人の成長に関わる仕事」でキャリアを積みたいという思いが強まりました。

2023年にJMAMへ入社。パーパスである「Enjoy Your Growth!」という言葉に共感し、人の成長を支援する仕事を通じて自分自身も学び続けられる環境だと感じたことが決め手です。
現在は「ラーニングデザイナー」として九州エリアの企業に対し、人材育成の側面から経営課題の解決を支援しています。企業ごとの課題に合わせて「学びをデザイン設計する」この仕事に、大きな面白さと責任を感じています。

現在、副業として大学生向けの就職活動講義を年に5〜6回行っています。テーマは就活の進め方やインターンシップ、面接対策、企業分析などで、約1時間の講義を担当しています。

こうした活動を続けられているのは、JMAMが副業を前向きに応援している会社だからです。社長自身が「外に出るからこそ得られる価値観がある」という考えを持っており、本業に支障のない範囲で新しい挑戦を後押ししてくれる文化があります。

副業での講演活動はよい気分転換になるだけでなく、人前で話す経験や知見の整理という面で、本業にもよい影響を与えています。今後はこの経験を活かしながら、より多くの人の成長を支援していきたいと思っています。