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Interview

「私らしく前へ。挑戦と成長を応援してくれる場所」と書いたボードを持つ女性

私らしく前へ。
挑戦と成長を応援してくれる場所

手帳事業

営業職

H.T

2025年 新卒入社

IntroduceMyself

キャリア紹介

  1. 2025年

    JMAM 手帳事業 営業 新卒入社

01

経歴・現在の仕事内容を教えてください。

2025年に新卒で入社しました。
JMAMとの最初の出会いは学生時代です。教育心理学の課題でアドラー心理学の本を探していたとき、書店でたまたま手に取ったのがJMAMの書籍でした。就職活動中に説明会で話を聞いた際、「あの本の会社がJMAMだったんだ」と知り、ご縁を感じたことを覚えています。人材育成、出版、そして手帳と、幅広い事業を展開している点にも興味を持ちました。 もともと文具や手帳が好きで、毎年どの手帳を買うかをワクワクしながら選ぶタイプでした。そうした興味関心もあり、手帳事業に携われる点にも魅力を感じました。

入社の決め手となったのは、面接や説明会を通じて感じた「人」の雰囲気です。働いている方々の空気感が自分に合っていると感じ、この環境で働きたいと思いました。また、「Enjoy Your Growth!」という企業理念にも共感し、自分自身も成長を楽しみながら働ける会社だと感じたことも、入社を決めた理由のひとつです。

現在は手帳事業の営業を担当し、神奈川エリアで約55店舗を受け持っています。書店が7割、文具店が3割ほどで、全店舗大型店舗を中心におよそ2週間で一巡する計画で回っています。外出が多く自己管理も求められますが、その分、自分で計画を立てながら売り場づくりを工夫し、成果につなげていく面白さを感じています。

02

新入社員研修で、特に「これは役に立った」と感じるものはありますか?

新入社員研修の中で、特に役に立ったと感じているのが、FBT(新入社員基本行動トレーニング研修)と越境学習です。どちらも他社との合同研修で、異業種の新入社員の方々と一緒に学べたことも、視野が広がる貴重な経験でした。

FBTは、社内講師が上司役を演じ、実際の職場を想定したシミュレーションを行う研修です。研修では立ち居振る舞いを細かく見ていただき、無意識の行動が相手に与える印象の強さを実感しました。1年目のうちに社会人としての基本を細部までフィードバックしていただけたことは、とても役に立ったと感じています。

越境学習は、外部でアイデアを考えるフィールドワーク型の研修で、「立場が違えば見え方も変わる」ことを実感しました。現在の営業活動でも、店舗の方の考えや立場を尊重した提案を意識しています。

研修全体を通じて印象的だったのは、フィードバックの丁寧さと継続的なフォローアップです。研修後も、1週間後、1か月後、3か月後と振り返りの機会があり、その都度自分の考えを言語化することで新たな気づきを得ることができました。こうした仕組みによって潜在意識にある考えや思いを自覚できたことが、今の成長につながっていると感じています。

03

インスタライブへの出演や「社内複業」への挑戦など、入社1年目からアクティブに動けているのはなぜですか?

手を挙げやすい環境があることだと思います。やってみたいことに挑戦しやすく、周囲の方も背中を押してくださる文化があると感じています。

インスタライブへの出演は、広報の先輩に声をかけていただいたことがきっかけでした。入社前から配信を見ていたので、参加できると聞いたときは嬉しく、是非やってみたいと思いました。出演したのは手帳の使い方を紹介する企画で、視聴者の方から「ハキハキしていて聞きやすい」といったコメントをいただき、営業の自信にもつながりました。

また、社内複業制度を活用し、越境学習に関する研修開発にも関わっています。新入社員研修の越境学習に刺激を受け、「自分もつくる側に回ってみたい」と思い応募しました。同期のメンバーも、ゲーミフィケーションや健康経営の社内複業プロジェクトに参加していて、入社1年目からチャレンジしやすい環境だと実感しています。

今後も手帳部門にとどまらず、人材教育や出版など、部署の垣根を越えたプロジェクトにも挑戦していきたいと思います。

04

手帳営業のやりがいを教えてください。

営業先では、前年同週比の売上を共有しながら売り場づくりのご提案をしています。特に力を入れているのがレイアウトです。入口付近など人通りの多い場所に配置を変えるだけでも売上が動くことがあり、限られたスペースの中で商品をどのように「面」で見せるかを工夫しています。また、売り場づくりの一環として、手書きのポップも自分で作成しています。

営業の魅力は工夫したことが数字に表れることで、「前年比〇%アップ」と成果が見えると本当に嬉しいです。レイアウト変更やポップの工夫によって売上が伸び、「ありがとうございます」と言っていただけたときは、大きなやりがいを感じました。自由度の高い環境も、自分に合っていると思います。

私が営業で大切にしているのは「誠意」です。どんなときも丁寧に向き合うことで信頼関係が生まれ、提案も受け入れていただけるようになるのだと思います。

また商品理解も大切にしています。毎月異なる手帳を使い、サイズや使い心地などを比較しています。実際に使ってみることで、自社手帳の紙質や細部へのこだわりを実感でき、それが売り場での提案にも活きていると感じています。

05

あなたにとって成長とは?

私にとって成長とは「やめることができないもの」です。
昔から現状に満足するタイプではなく、なにかをしていないと落ち着かない性格でした。少しずつでも前に進み続けること、自分の知らなかったことを知り、できなかったことができるようになること。その積み重ねが、自分にとっての成長だと感じています。

Daily Routine

1日のスケジュール例

  1. 09:00

    出社・メールチェック・予定確認など

  2. 09:30

    社内MTG

  3. 10:30

    社内複業打合せ(越境学習)

  4. 12:00

    店舗訪問①

  5. 13:00

    昼休憩

  6. 14:00

    店舗訪問②

  7. 15:30

    店舗訪問③

  8. 16:30

    店舗訪問④

  9. 17:15

    退勤・直帰

Message

求職者へのメッセージ

JMAMには、「やってみたら?」と応援してくれる文化があります。これから入社される方には、ぜひ入社後に自分がやってみたいことを具体的に想像しておいてほしいです。指針があると自然とアンテナが立ち、チャンスをつかみやすくなると思います。
私自身も好奇心旺盛で、入社1年目からさまざまなことに挑戦し、学生時代よりも視野が大きく広がったと感じています。ぜひ、やってみたい気持ちを大切にしてほしいです。
みなさんと一緒に働ける日を楽しみにしています。