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1分で分かるJMAM
1942年の創立以来、
経営コンサルティングの草分けとして
日本産業を支えてきた日本能率協会（JMA）。
その人材育成支援・出版・手帳部門を継承し、
「人の成長」を支える
専門組織として、
1991年にJMAMは誕生。
「人材育成支援」で
企業の未来を担う人を育て、
「出版」で新しい知識を届け、
「手帳」で日々の時間を整える。
形を変えながらも、
常にビジネスパーソンの成長のそばに。
「誰かの挑戦を支えたい」
という変わらぬ想いが、
今もJMAMの根底を貫く使命と
なっています。
Purpose
JMAMの使命
成長に、寄り添う。
だれもが成長する喜びを知り、
人生を自分らしく
豊かにできる社会をつくる。
私たちは、一歩踏み出す人に寄り添い、
パートナーとして
伴走することを約束します。
job
成長に寄り添う 3つの事業
学びのデザイン
01
人材育成支援事業
顧客の課題に合わせて、最適な学びの体験を提供します。
取り扱いサービス
- 研修サービス
- eラーニング
- 通信教育 など
02
出版事業
ビジネスの基本から資格試験まで、人々の学びに役立つ本を出版します。
取り扱いジャンル
- ビジネス書
- 児童・教育書
- 参考書 など
時間デザイン
03
手帳事業
NOLTY（能率手帳）をはじめ、毎日を整え、豊かにするツールを届けます。
取り扱い製品
- 手帳〈NOLTY〉
- カレンダー
- ノート など
3つの事業を通じて、
多様な職種が連携し、
人の成長を支援しています。
-
営業
-
企画開発
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マーケティング
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講師
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管理
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業務
-
編集
Data
数字で見る、顧客・社員の成長支援
顧客と社員、双方の可能性を広げてきました。
For Client
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導入社数（人材育成支援事業）
累計18万社
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受講者数（人材育成支援事業）
年間100万人超
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年間新刊点数（出版事業）
約100点
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グローバル展開（手帳事業）
10カ国以上
For Staff
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副業制度申請数
100件超
本業より稼いでいる人も...！
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産休・育休復帰率
100%
長く挑戦し続けられる証
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在宅勤務
週2日OK
-
保有資格数
平均2.13個
Welfare
社員の挑戦を支える多彩な制度
「学びのプロ」として自らも成長を楽しむ。
一人ひとりの挑戦を尊重しています。
学びの支援制度
年間最大26万円の自己啓発支援金を支給。
外部セミナーや資格取得、書籍購入まで、社員が描く「ありたい姿」への挑戦を支援します。
社内複業・副業制度
就業時間の一部を他部署の業務に充てられる社内複業や、副業が可能。既存の枠を超えて新しい知見を得る挑戦を推奨します。
通信教育・eラーニング
自社提供の通信教育やeラーニングを無償で受講可能。学びのプロとして、自らも専門性を高め続ける挑戦を全額補助します。
成長の過程には、越えなければならない壁が現れます。
その壁さえも前向きに楽しみながら、思い描く未来へ軽やかに進んでほしい。
JMAMのコーポレートメッセージ「Enjoy Your Growth！」には、そんな想いを込めています。
