経営・人・組織の変革を支援するJMAM 一人ひとりの
自分らしい成長に、
寄り添う。

  • 導入社数
    導入社数(※)
    約18万社以上
  • 年間受講者
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    約100万人以上
  • 学習コンテンツ
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    1,000コース以上

※1996年から2024年までの累計延べ取引社数

ABOUT JMAM人的資本最大化に向けた人材・組織変革を支援

5つのステップで自立を促す成長サイクル × 3つの学習領域をベストミックス

日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）は、
一人ひとりが「こうありたい」と思い、挑戦するまでのすべての成長に寄り添い、最適な学びの体験を提供すると共に個人と組織の在りたいビジョン実現に向けた継続的な人材育成、組織変革をご支援します。

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【アーカイブ配信】生成AI時代の新しい書類選考とは？ ESと録画“評価”を組み合わせてミスマッチを減らす
－JMAM『QAmatch』活用セミナー
生成AIでエントリーシート（以下、ES）を作成する学生が多くなっており、書類だけでは学生の志望度も人物像も見えない ── 面接で「思っていた人と違う」と感じた経験はありませんか？AI録画面接評価ツール「QAmatch」なら、ES＋15分の録画回答を解析し、論理性・話しぶりを面接前に数値化できます。書類選考の精度を劇的に高めたい採用担当者はぜひご参加ください。
（2025年09月25日に開催したセミナーのアーカイブ配信です）
開催日：2026年03月03日（火） ～ 2026年03月13日（金）23:55まで
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なぜガバナンスは現場で機能しないのか ルール整備から“行動変容”へ、管理職層を起点としたガバナンス教育のポイント
多くの企業がガバナンス強化に取り組む中、「ルールや仕組みは整えたはずなのに、現場ではヒヤリハットや問題が起き続ける」という声が後を絶ちません。本セミナーでは、調査データを交えながら、なぜガバナンス教育が形骸化してしまうのか、そして現場が「自分ごと」として捉え、行動を変えるために何が必要なのかを整理します。
開催日：2026年03月17日（火） 11:00 ～ 12:00（受付開始：10:55～）
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【アーカイブ配信】その課長、部長になれますか？ 最新データで語る「管理職」としての成長分岐
管理職を「罰ゲーム」と捉える声が広がる一方で、課長クラスを含む管理職層には、現場を回す力と変革を生み出す力の両立が強く求められています。本講演では、最新の調査結果をもとに課長から部長へのキャリアに潜む「成長分岐点」や経営・人事が描く理想像とのズレについて考察しながら、次世代の部長候補を計画的に育てる方向性を共有します。
（2025年12月19日に開催したセミナーのアーカイブ配信です）
開催日：2026年03月10日（火） ～ 2026年03月24日（火）23:55まで
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【アーカイブ配信】個人の可能性をひらき、企業の未来を築く 学ぶ風土のつくりかた
現在、個人の能力開発を組織成長に直結させる流れから、改めて自己啓発支援プログラムによる組織の学ぶ風土づくりの重要性が再認識されています。本セミナーでは、通信教育を活用した自己啓発支援プログラムでの学ぶ風土づくりのヒントとなる展開事例や個人の可能性をひらき、企業の未来を築くためのJMAM2026年新コースをご紹介いたします。
（2025年11月26日に開催したセミナーのアーカイブ配信です）
開催日：2026年03月10日（火） ～ 2026年03月24日（火）23:55まで
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