用語辞典

ら行

リーダーシップ開発 Leadership Development

リーダーシップは「成長を促す経験」とその経験から「学習する能力」を備えることで開発されるとしている。 成長を促す経験とはアセスメント、チャレンジ、サポートの3つの要素が内在した経験のことをいう。 また経験から学んでいく力とは、学習する機会を自分から積極的に求めていく、周囲からのフィードバックを歓迎して有効に利用する、失敗をそのままにせずに教訓を導き出す、他者からの批判を歓迎するなどのことである。 この経験の提供と経験からの学習を、研修の場面や実務の場面で意図的に提供していくことが必要である。

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